Das Amtsgericht Niebüll ist eines der 22 Amtsgerichte Schleswig-Holsteins mit derzeit ca. 60 Beschäftigten. Es ist zuständig für Zivil-, Familien-, Straf-, Grundbuch-, Betreuungs-, Nachlass- und Vollstreckungsangelegenheiten.
Als Justiz(fach)angestellte/r sind Sie für den reibungslosen Geschäftsgang und eine bürgernahe Justiz mitverantwortlich. Sie sind Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bür-ger und berücksichtigen deren besondere Situation und Interessen. Sie arbeiten unmit-telbar im Team mit Richtern, Rechtspflegern und Justizfachwirten zusammen. Zu den Aufgaben gehören u. a.:
? Aktenverwaltung (Anlage und Pflege der Akten, Standort- und Fristenkontrolle)
? Registratur und Datenerfassung im juristischen Fachverfahren
? Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden Post (manuell und digital)
? Fertigung von Schriftsätzen / Protokollen nach Diktat
? Ausführungen von Ladungen
? Erteilung von Ausfertigungen, beglaubigten Abschriften und Ablichtungen
? Überwachung von Zahlungseingängen
? Kostenberechnung
? Aufnahme einfacher Anträge und Erklärungen von rechtsuchenden Bürger/innen
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachgestellten bzw. einer vergleichbaren Ausbildung (z. B. zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten)
Nach Möglichkeit Berufserfahrung als Justiz(fach)angestellte/r oder in einem vergleichbaren Beruf (z. B. als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r)
gute PC-Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Office-Produkte (Word, Excel, Outlook) sowie die Bereitschaft, sich in neue EDV-Anwendungen einzuarbeiten
sichere Rechtschreibkenntnisse und 10-Finger-Tastschreibkenntnisse
Zudem wäre wünschenswert:
Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Informations- und Kommunikationsfähigkeit
Organisationskompetenz
Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
Kenntnisse in niederdeutscher, friesischer, dänischer Sprache
Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
ein kollegiales Arbeitsklima,
ein vielseitiges Fortbildungsangebot,
ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten,
30 Tage Urlaub im Jahr,
ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement,
ein Jobticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV
* Mitgliedschaft in einem Firmenfitnessnetzwerk.
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