Job Description

Stellen ID: 33530
Arbeitsfeld: Verwaltung / IT
Standort:
Bernau OT Lobetal, DE, 16321 Berlin-Mitte, DE, 13355
Stellenumfang: Vollzeit/Teilzeit
Anstellungsart: unbefristet
Für die Hoffnungstaler Stiftung Lobetal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Jurist/in

(m/w/d)

mit Schwerpunkten Personal- und Arbeitsrecht sowie Sozialrecht (Verhandlung)
mit 30-40 Wochenstunden, unbefristet

Wir bieten Ihnen:

eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit eine

zu vereinbarende Vergütung,

orientiert an den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz regelmäßige

Tariferhöhungen

und

Stufensteigerungen

vermögenswirksame Leistungen

30 Urlaubstage

(ab 2026 31 Urlaubstage)

Mobiles Arbeiten

betriebliche

Altersvorsorge

der EZVK

Bezuschussung

für das

Deutschland-Ticket

im Abo

oder

Dienstrad

-Leasingmodell mit JobRad

Corporate Benefits

(vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)

viele Karriereperspektiven

- hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen eine vertiefende Einarbeitung in sozialrechtliche Themen enge Zusammenarbeit mit engagierten Leitungskräften

Vorfreude auf Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit

Ihre Aufgaben sind:

Begleitung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Verfahren (Erstellung von MAV-Anhörungen, Vorbereitung von Kündigungen, Wahrnehmung von Gerichtsterminen, etc.) rechtliche Prüfung von Abmahnungen, Dienstverträgen und Formularen Auslegung von AVR-Rundschreiben und Aufbereitung einer entsprechenden Information an die Geschäftsbereiche Verfolgen der aktuellen Rechtsprechung und Aufbereitung von Informationen zu relevanten Änderungen Beratung der Geschäftsführung sowie der Geschäftsbereiche zu arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Themen Vorbereiten und Durchführen von Schulungen zu rechtlichen Themen Vertretung und Beratung der Geschäftsbereiche in Schiedsstellenverfahren, vorrangig im SGB VIII, SGB IX und SGB XII (Entgeltverhandlungen, etc.)

Was Sie mitbringen:

abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung/ Master of Laws, Fachrichtung Rechtswissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen 2. juristische Staatsprüfung Ihre ggf. mehrjährige Berufserfahrung in den Aufgabenfeldern ist von Vorteil spezielle Rechtskenntnisse im Personal-, Arbeits-, Tarif- und allgemeinen Verwaltungsrechts, Interesse an Sozialrecht und Verhandlungen ausgeprägt strukturierte Arbeitsweise, ein gesundes Maß Konfliktfähigkeit autonomes, neutrales und sicheres Auftreten ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift




Für Fragen steht Ihnen die Personalleitung, Frau Cornelia Lütge, telefonisch unter 03338-66308 oder per Mail an c.luetge@lobetal, gern zur Verfügung.