Job Description

Wir suchen Dich

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Junior/Trainee Online Marketing Manager Social Media (m/w/d)

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Junior/Trainee Online Marketing Manager Social Media (m/w/d)

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Wer sind wir?

Die Performance Agentur Online Rebellion ist ein junges Unternehmen, das sich auf das umfassende Online Marketing im Bereich des datengetriebenen Performance Marketings spezialisiert hat. Bei uns erhältst Du die Möglichkeit Teil eines aufstrebenden Unternehmens zu werden, in dem Du Deine Ideen und Kompetenzen in den von Dir geleiteten Projekte einbringen kannst. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir

ab sofort

einen Junior Online Marketing Manager/Trainee (m/w/d) im Bereich Social Media Ads in Vollzeit.

Das sind Deine Aufgaben:

Erstellung und Einplanung von organischen Postings Analyse und Herausarbeitung von Potentialen im Social Media Bereich für den organischen und den bezahlten Bereich unserer Kunden Anzeigengestaltung mittels Photoshop und dem Facebook Creator Studio Erstellung von Redaktionsplänen in Abstimmung mit weiteren Marketing Kanälen Planung, Implementierung und operative Umsetzung von Social Media Kampagnen anhand des Marketing-Funnels (Reichweite, Traffic, Conversion, Retargeting) Technisches Setup (Datenfeed, Produktkatalog, Facebook Pixel, Werbekonto, Business-Manager) Monatliche Auswertung von Social Media Kampagnen und Erstellung von Reportings und Dashboards für Kunden und eigene interne Auswertung

Das bieten wir Dir:

Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative und neue Ideen Flache Hierarchien, ein offenes Arbeitsklima und ein motiviertes Team mit frischem Teamspirit Flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr

Das bringst Du mit:

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medienmanagement, BWL / Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienkommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang Du bist Social Media affin, kennst die aktuellen Trends und bist immer Up-to-Date über Veränderungen und Neuheiten auf den gängigen Social Media Plattformen Erste Erfahrungen mit dem Facebook Business-Manager und der Schaltung von bezahlten Anzeigen in den Kanälen Facebook, Instagram, Pinterest und LinkedIn sind von Vorteil, aber kein Muss Du bist kreativ und denkst über den Tellerrand hinaus Du bist handlungssicher im Umgang mit der Adobe Creative Suite, insbesondere Photoshop Grundkenntnisse mit Tag-Management- und Webanalyse-Systemen wie Google Tag Manager, Google Analytics und Google Data Studio sind von Vorteil Du hattest bereits erste Erfahrungen mit Videoschnitt Du hast eine hohe Medien-Affinität und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine strukturierte, detailorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet dich aus Das erwartet Dich:

1. Onboarding & Grundlagen (Monat 0–1)

Einführung ins Unternehmen, Team & Tools Überblick Online Marketing: Kanäle, Trends, Strategien Schulung: DSGVO & rechtliche Grundlagen Einweisung in Projektmanagement-Tools Erste kleine Aufgaben im Kampagnen-Setup

2. Fachmodule & Praxiseinsätze, je nach Fachbereich (Monat 1–6)

Einführung ins Unternehmen, Team & Tools Überblick Online Marketing: Kanäle, Trends, Strategien Schulung: DSGVO & rechtliche Grundlagen Einweisung in Projektmanagement-Tools Erste kleine Aufgaben im Kampagnen-Setup

3.

Vertiefung & Spezialisierung

, je nach Fachbereich

(Monat 7–9)

Individuelle Schwerpunktwahl (SEO, SEA, Social, Content, etc.) Vertiefung in Datenanalyse & Reporting (Google Analytics, Looker Studio) Conversion-Optimierung: A/B-Tests, Landingpages Workshops mit externen Experten Eigenständige Mini-Projekte mit Erfolgskontrolle

4. Projektphase & Abschluss (Monat 10–12)


Eigenständige Betreuung eines Kundenprojekts Abschlusspräsentation vor Team & Geschäftsführung Feedbackrunde & Entwicklungsplan Perspektiven: Übernahme in eine Fachposition Externe Abschlussprüfung

Regelmnäßige Feedbackgespräche



Soft-Skill-Trainings



Dokumentation im Trainee-Task

Rahmenbedingungen zur Stelle

Hier findest du alle wichtigen Eckdaten zur ausgeschriebenen Position – von Gehaltsspanne und Vertragsart bis hin zum Veröffentlichungsdatum und zur einstellenden Organisation. So erhältst du einen schnellen Überblick über die grundlegenden Konditionen.

Gehalt:

29000.00-48000.00

Gehaltswährung:

EUR

Gehaltsabrechnung:

YEAR

Datum der Veröffentlichung:

2023-09-08

Ablaufdatum gepostet:

2050-07-01

Beschäftigungsart:

FULL_TIME

Einstellungsorganisation:

Rebel GmbH

Hinweis:

Für eine Bewerbung musst Du keinesfalls alle im Anforderungsprofil beschriebenen Kompetenzen mitbringen! Wir entscheiden während des Vorstellungsgesprächs gemeinsam welcher Bereich für Dich in Frage kommt. Ganz nach der Devise „Learning by doing“ kannst Du auch noch während der Arbeit Deine Fähigkeiten erweitern.

Fühlst Du Dich angesprochen?

Dann bewirb dich jetzt!



Werde zum Online Rebellen

Unsere Philosophie als Peformance Agentur

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2016 gegründet gehören wir zu den Rebellen im stetig wandelnden Internetgeschäft. Wir sind eine Full Service Internetagentur und bieten datengetriebenes Online Marketing. Angefangen von klassischen Werbeanzeigen bis hin zur individuellen Schnittstellenentwicklung für Online Shops. Wir lieben Kunden mit einem nachhaltigen Geschäftsmodell und bieten optimale Lösungen für jedes Unternehmen egal welcher Größe. Wir reden nicht um den heißen Brei und sagen, was wir meinen, denn bei uns steht Transparenz und Loyalität an erster Stelle.



Wer bei uns arbeiten möchte, sollte offen für viel Verantwortung und Eigeninitiative sein. Bei uns gibt es keine Konzern-Struktur, wir sind ein kleines dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen. Wir suchen wissbegierige Menschen, die viel Liebe fürs Detail mitbringen und gerne in einem hochmotivierten Team arbeiten.



flexible Arbeitsbedingungen


Wir haben keine festen Arbeitszeiten, sondern arbeiten in Gleitzeit. Überstunden werden ausbezahlt oder können als Urlaub abgebaut werden.


Weiterbildungsmöglichkeiten


Wir haben hohe Anforderungen an unsere Mitarbeiter und möchten, dass jeder sich weiterbildet und eine offizielle Zertifizierung in seinem Fachbereich ablegt.


regelmäßige Team-Events


Ohne unser Team würde nichts funktionieren. Wir legen viel Wert auf regelmäßige Team Building Events, bei denen der Spaß nicht zu kurz kommt.