Job Description

Standort

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Martinikirchhof 5

32423 Minden

Abteilung

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IT - Consulting

Einstieg

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Berufserfahrene

Arbeitsmodell

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Vollzeit / Teilzeit

Stellen-ID

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47281


Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Deine AufgabenLaufender Support im Bereich User Management: Useranlage, Rollenanlage, Berechtigungszuweisungen Erstellung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von komplexen Berechtigungskonzepten, Grundsätzen, Richtlinien und Methoden Beratung von internationalen internen Kunden und Projektteams hinsichtlich der SAP Berechtigungskonzeption und -wartung Überwachung von kritischen Berechtigungen sowie Funktionstrennungs-Konflikten Zuarbeit im Rahmen von externen und internen Auditierungen der Berechtigungskonzepte und der Berechtigungsvergabe
Dein ProfilErste Berufserfahrung im SAP Bereich, idealerweise im Benutzer- und Berechtigungsmanagement Ausgeprägtes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein, sowie ein hohes Maß an Sorgfalt bei der Ausübung von Tätigkeiten Kundenorientiertes Kommunikationsverhalten und verbindliches Auftreten Hohe Teamfähigkeit sowie Service- und Anwenderorientierung Abgeschlossen Ausbildung im IT-Umfeld oder Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unsere Benefits


Dein Ansprechpartner

Larissa Bühler

RecruiterinE-Mail: recruiting@mail.schwarz

Dein Bewerbungsprozess im Überblick


1

Bewerbung

Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2

Checkup

Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3

Kennenlernen

Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4

Vertragsangebot

Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5

Willkommen

Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!