Job Description

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n

Junior Project Manager Young Talents (all genders)

mit Schwerpunkt Hochschulkooperationen, Employer Branding & Talentgewinnung am Standort München in Vollzeit.



In dieser Rolle gestaltest du die strategische Weiterentwicklung unserer Young-Talent-Aktivitäten und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für die Zusammenarbeit mit Hochschulen. Dein Fokus liegt darauf, innovative Wege im Employer Branding zu nutzen, um junge Zielgruppen wie Gen Z und Gen Alpha frühzeitig zu erreichen, für die Serviceplan Group zu begeistern und langfristig für uns zu gewinnen.

Was dich bei uns erwartet:

Hochschulkooperationen & Talentgewinnung

Planung, Organisation und Steuerung aller Hochschulmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit bestehenden und neuen Hochschulpartnern Betreuung und Ausbau strategischer Kooperationen (Career Services, Professor:innen, studentische Initiativen) Entwicklung zielgruppengerechter Maßnahmen zur Talentansprache, insbesondere für Gen Z und Gen Alpha Teilnahme an Hochschulveranstaltungen, Recruiting-Events und Karriereformaten, inklusive Onsite-Koordination

Externes Employer Branding

Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung unserer Arbeitgeberattraktivität in jungen Zielgruppen Enge Zusammenarbeit mit People Communication & Marketing zur Platzierung unserer Arbeitgebermarke an Hochschulen und digitalen Touchpoints Analyse relevanter Trends im Bereich Young Talent & Employer Branding und Ableitung passender Maßnahmen

Projekt- & Eventmanagement

Eigenständige Planung, Umsetzung und Evaluation von Projekten, Events und Recruiting-Aktionen Steuerung interner und externer Stakeholder inklusive Agenturen und Partnerunternehmen Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs aller Formate, von der Idee bis zur Nachbereitung

Employer Branding & Marketing

Konzeption und Durchführung interner Employer-Branding-Formate wie z.B. People Stories Redaktions- und Themenplanung, Koordination der Interviewpartner:innen sowie Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern Entwicklung neuer Formate, um Mitarbeitende sichtbar zu machen und die Arbeitgebermarke intern wie extern zu stärken

Was wir von dir erwarten:

Erste Erfahrungen im Hochschulmarketing, Talentmanagement oder Employer Branding Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität Freude daran, auch vor größeren Gruppen souverän zu präsentieren Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, gepaart mit einem sicheren Händchen für Projekt- und Eventmanagement Kommunikationsstärke, Kreativität und ein gutes Gespür für junge Zielgruppen Leidenschaft für Markenaufbau, Storytelling und authentische Kommunikation, Empathie Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Themen ganzheitlich voranzutreiben

Was wir dir bieten:

Onboarding

: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.

Weiterbildung

: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date!

Flexibilität

: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.

Fun

: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten.

Erreichbarkeit

: Unsere modernen Offices sind immer zentral und dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut für dich erreichbar.

Internationalität

: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.

Interessiert

? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Wichtiger Hinweis:

Unsere Stellenangebote findest du ausschließlich auf unserer offiziellen Karriereseite oder über seriöse Jobplattformen. Bewerbungen laufen immer über unser offizielles System. Wir kontaktieren dich

nicht

über WhatsApp, TikTok oder Instagram und fordern

niemals

Zahlungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses.