Job Description

Description du poste

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Für das deutsche Human Resources Department, welches aktuell ca. 170 Mitarbeiter:innen in Frankfurt betreut, suchen wir zur Verstärkung des 5-köpfigen Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n

Junior HR Generalist / Personalreferent:in (w/m/d)

„Hauptsache, etwas mit Menschen“ ist Ihre Vorstellung von einem erfüllenden Job? Sie wünschen sich abwechslungsreiche Aufgaben, sind offen, kontaktfreudig und kommunikativ? Dann könnten Sie toll in unser Team passen und sich mit folgenden Tätigkeiten bestens identifizieren:

Diese Aufgaben erwarten Dich:

Unterstützung der Führungskräfte beim Recruiting - Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter:innen Kompetente, zielorientierte Betreuung unserer Mitarbeiter:innen bei allen Personalthemen Unterstützung im Personalmarketing, d.h. Planung, Organisation und Durchführung von internen sowie externen Hochschulevents, sowie Teilnahme an Karrieremessen Kommunikation relevanter HR Themen an Mitarbeiter:innen und Führungskräfte Schnittstelle zu externen Dienstleistern, Behörden und Institutionen Mitarbeit in lokalen Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Das bringst Du mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Erste Erfahrungen im Bereich Personal Begeisterung für Digitalisierung und Affinität zu Social Media Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Sozialkompetenz, starke Prozess- und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln Empathie und Spaß an Verantwortung und am Umgang mit Menschen

Was wir bieten:

Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle Eine betriebliche Altersvorsorge (BVV Pensionskasse) Vermögenswirksame Leistungen Betreuungszuschuss für Kinder unter 3 Jahren Kostenfreies Jobticket Zuschuss für Fitnessaktivitäten Sodexo-Schecks Staatlich gefördertes Job-Bike-Programm (Jobrad) Hardware-Leasing-Programm (IT4You)
Außerdem bieten wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches E-Learning Portal (Hard- und Softskills), 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und professionellen Arbeitsumfeld.

Critères de candidature

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Date de prise de fonction
01/03/2026
Poste avec management
Non
Niveau d'étude minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal


Erste Erfahrungen im Bereich Personal
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées

+ Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Sozialkompetenz, starke Prozess- und Serviceorientierung
+ Vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln
+ Begeisterung für Digitalisierung und Affinität zu Social MediaOutils informatiques
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
Langues
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Entreprise Crédit Agricole CIB

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Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! The Banker, Juillet 2025