Job Description

Wir suchen

Dich

als:

HR-Generalist / Personalreferent/*in (m/w/d)

Einsatzort:

35415 Pohlheim,

Deine Aufgaben

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Erstellung von Anforderungsprofilen, Bewerberauswahl, Interviews und Auswahlprozess bis hin zur Talentidentifikation Entwicklung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen in geeigneten Kanälen sowie Active Sourcing Vertragsverhandlungen mit Bestandsmitarbeiter in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitungen und Head of HR Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen inklusive Vertragsmanagement und Onboarding Betreuung neuer Kolleg:innen im Rahmen des Einarbeitungsprozesses Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Personalmarketing und Personalentwicklung
Übernahme von HR-Administrationsaufgaben:

Zeiterfassung, Urlaubs- und Krankmeldungen (nach Anweisung) Pflege der Personalakten Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen Dokumentenablage und -digitalisierung (Finance & HR)
Für Mitarbeiter*innen aus dem Büro-Pool im Betrieb gelten generell folgende Aufgaben im Bereich Organisation und Verwaltung:

Posteingang/-ausgang Termin- und Reiseorganisation Büroorganisation (Ablage, Materialbeschaffung) E-Mail- und Schriftverkehr Empfang und Betreuung von Gästen Protokollführung bei Meetings Pflege des eigenen Arbeitsplatzes

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen Erfahrung im HR- oder Recruiting-Bereich Ausgeprägte kommunikative Fähigkeit und sicheres Auftreten Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten (DSGVO-Kenntnisse) Organisationstalent, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise solide Rechtskenntnisse, und Bereitschaft der ständigen Weiterentwicklung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, auch im Englischen wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office 365 Interesse an Karrierenetzwerken

Wir bieten

Flexible Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeit, anhand eines Arbeitszeitkontos Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben Kostenlose Getränke und Parkplätze Regelmäßige Firmenevents Kollegiales Team und strukturierte Einarbeitung Sicherer Arbeitsplatz in einer expandierenden Unternehmensgruppe Entwicklungsperspektiven Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mind. 40.000,00 EUR (Bruttojahresgehalt, all-in, bei 40h/w) Möglichkeit mind. 1 Tag / Woche Homeoffice, wenn mind. 3 Tage/Woche im Betrieb
Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf geschlechtsspezifische Formulierungen verzichtet. Alle Bezeichnungen beziehen sich gleichermaßen auf Menschen aller Geschlechter. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit.

Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung

Gehalt: ab 40.000,00€ pro Jahr

Erwartete Arbeitsstunden: 30–40 pro Woche

Leistungen:

Firmenevents Gleitzeit Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz
Berufserfahrung:

HR: 2 Jahre (Erforderlich)
Sprache:

Deutsch (Erforderlich) Englisch (Wünschenswert)
Arbeitsort: Vor Ort

Voraussichtliches Einstiegsdatum: 01.10.2025