Job Description

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Was dich erwartet

Du hast ein Gespür für Menschen, eine Leidenschaft fürs Recruiting und Lust, in einem dynamischen Umfeld echte Verantwortung zu übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Bei uns gestaltest du nicht nur Prozesse – du gestaltest mit uns gemeinsam Wachstum.

Deine Aufgeben:

Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich und findest mithilfe von strategischem Active Sourcing geeignete Kandidat:innen. Du stellst eine hervorragende Candidate Experience sicher, von der ersten Kontaktaufnahme über die Erstellung des Vertrags bis hin zum Onboarding. Du setzt Profilanforderungen zielgerichtet in effektive Sourcing-Strategien um und du optimierst und erweiterst die bestehenden Recruiting-Strategien und setzt dein Know-how in den neuesten Recruiting-Trends um. Du erstellst analytische Auswertungen zum Thema Budgetierung der Stellenausschreibungen und bewertest Bewerberkanäle, Plattformen und Schaltmodelle. Du arbeitest mit unserem Team an Employer Brand-, Talent Acquisition- und HR-Projekten und bekommst so einen breiten Einblick in alle Themen einer Personalabteilung.
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Was du mitbringst

Wichtig

Fließende Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einem ähnlichem Bereich 30 - 40 Wochenstunden Arbeitszeit möglich Du bringst erste Erfahrung in Gesprächsführung, Interviewtechniken und Rekrutierungsprozessen mit Du hast ein überzeugendes, verbindliches Auftreten, verbunden mit einer hohen Beratungskompetenz Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zielorientiert, bist beharrlich sowie motiviert Du hast erste Erfahrung im Start-Up Umfeld oder bereits Recruiting-Erfahrung (inkl. High Volume) in einem dynamischen Umfeld.

Soft Skills

Überdurchschnittliche kommunikative Fähigkeiten Professioneller Umgang mit Menschen Effiziente, schnelle Arbeitsweise Rasche Einarbeitung in neue Themen Starke Kundenorientierung Service-Mentalität
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Was wir versprechen

Arbeitsumgebung & Flexibilität

Office-First Company mit der Möglichkeit, 1 Tag pro Woche mobil zu arbeiten Modernes, klimatisiertes Büro mit viel Tageslicht Zentrale Lage zwischen Gleisdreieck & Potsdamer Platz mit sehr guter Anbindung Große Dachterrasse mit atemberaubendem Blick über Berlin

Benefits

Freie Getränke, frisches Obst und Müsli 100 % Übernahme eines Deutschlandtickets für deine Mobilität Dein Hund ist ein Teamplayer? Perfekt! Wir freuen uns über tierische Unterstützung im Büro Corporate Benefits Account mit attraktiven Angeboten & Rabatten Regelmäßige Firmenevents und Teamevents – Zusammenhalt wird bei uns gelebt Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil – wir denken mit dir an die Zukunft Spiel & Spaß nach Feierabend: Nintendo Switch, PS5, Dart & Tischkicker warten auf dich

Unternehmenskultur & Zusammenarbeit

Agiles und modernes Mindset – offene Kommunikation – jede Stimme zählt Du arbeitest in einem Umfeld, das Ownership, Verlässlichkeit und Service in den Mittelpunkt stellt Feedback ist bei uns kein Buzzword, sondern fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit Du bist von Anfang an Teil unserer Reise – mit echtem Einfluss auf Legalhero’s Wachstum und Erfolg

Bereit, ab Dezember 2025 durchzustarten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Egal, ob du aus dem Studium kommst oder bereits Berufserfahrung mitbringst – wenn du Lust auf Recruiting, Verantwortung und Teamwork hast, bist du bei uns genau richtig.#

Über uns

Legalhero ist die moderne Plattform für Rechtsschutzversicherungen und Anwälte. Wir verfolgen das ehrgeizige Ziel, die Schadensfallabwicklung von Rechtsschutzversicherungen zu revolutionieren. Dazu integrieren wir uns direkt in die Systeme der Versicherer. Unsere Partneranwälte wickeln die Fälle hocheffizient und kundenorientiert auf unserer Tech-Plattform mit Hilfe von KI ab. Legalhero wurde 2017 gegründet und hat bis heute hunderttausenden von Versicherungsnehmern geholfen. Unsere ca. 90 Kollegen sitzen in Berlin, nahe dem Gleisdreieck.



Ein inklusives, gleichberechtigtes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Wenn du eine Beeinträchtigung oder spezielle Bedürfnisse haben solltest und während des Bewerbungsprozesses spezielle Unterstützung benötigst, teile es uns gerne mit.