Job Description

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.



Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?



Stellenbeschreibung

Als Junior HR Generalist bist du Ansprechpartnerin für ein ganzes Portfolio an Themen: Vom Vertragsmanagement bis zur Zeugniserstellung arbeitest du an vielfältigen administrativen HR-Themen wie der betrieblichen Altersvorsorge, Auslandseinsätzen oder unserem WorkAnywhere Modell
Zudem ist deine Zahlenaffinität gefragt: unser umfassendes HR-Reporting in Power BI und Excel wollen wir mit deiner Unterstützung weiter ausbauen Ergänzend engagierst du dich in unseren internen HR-Projekten Du arbeitest eng mit deinen Kolleginnen im HR-Services Team zusammen und hast zudem vielfältige Schnittstellen in die Bereiche Recruiting und Personalbetreuung



Qualifikationen

Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Personalschwerpunkt oder einen vergleichbaren Abschluss Basis für deine Arbeit bilden fundierte Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, insbesondere in Excel oder auch PowerBI, sowie in der Anwendung moderner AI-Ansätze Du verfügst über Grundkenntnisse in den oben genannten HR-Thematiken und bringst erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit Du arbeitest sorgfältig und genau auf hohem Qualitätsstandard, bist engagiert und eigeninitiativ Das Arbeiten im Team ist dir ebenso wichtig wie ein hohes Maß an Serviceorientierung Sehr gute Deutsch (mind. C2 Level) - und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab


Zusätzliche Informationen

Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.



Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.



Impressum