Job Description

Nürnberg - 9. Januar 2026


Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.

Ihre Rolle

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Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Begeistern Sie sich für Liegenschaften und deren Organisation? Dann ist unsere Ausschreibung im Bereich „Unterbringung“ genau das Richtige für Sie.

Das Team befasst sich schwerpunktmäßig mit dem strategischen und konzeptionellen Liegenschaftsmanagement sowie mit Aufgaben der operativen Liegenschaftsbetreuung. Als (Junior-) Expertin/ Experte im Liegenschaftsmanagement (w/m/d) suchen wir Sie, um das engagierte Team mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben:


Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen übernehmen Sie die operative Durchführung, Steuerung und Leitung von Projekten der Grundstücks- und Raumbeschaffung einschließlich der Berichterstattung im zugewiesenen Aufgabenbereich sowie das Vertragsmanagement mit liegenschaftsbezogenen Beschaffungen und Ausschreibungen. Dafür steuern Sie organisatorische Maßnahmen zur Unterbringung, insbesondere Raumbedarfs-, Raumbelegungs- und Raumausstattungsplanung. Sie unterstützen bei der Betriebskostenabrechnung, bearbeiten Schadensmeldungen im Zuständigkeitsbereich „Liegenschaftsmanagement“ und begleiten Baumaßnahmen einschließlich deren Maßnahmen zur baulichen Barrierefreiheit und Rechnungsprüfung. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Abstimmung und Koordinierung mit internen und externen Stakeholdern und Experten/ Expertinnen sowie die enge Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) einschließlich der eigenverantwortlichen Bearbeitung von ausgewählten Grundsatzthemen.

Ihre Fähigkeiten

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Ihre erforderlichen Qualifikationen

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium im Bereich Immobilienwirtschaft, Gebäudemanagement oder mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug oder schließen dieses innerhalb der nächsten drei Monate erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen.

Weiterhin bringen Sie fachlich mit

Grundkenntnisse über die Grundstücks- und Raumbeschaffung einschließlich einschlägiger gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien (wie RBBau - Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes) sowie einschlägige Vorschriften zur Barrierefreiheit und technischer Infrastruktur. Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Bewirtschaften und Verwalten von Gebäuden einschließlich anwendungsbereitem Wissen im Vertrags-, Haushalts- und Vergaberecht des Bundes. Gute Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und -vorschriften sowie Richtlinien einschließlich guter Kenntnisse in MS Office und allgemeine IT-Anwendungskompetenz.

Das zeichnet Sie persönlich aus

Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen. Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz. Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick. Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.

ArbeitgeberLeistungen

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Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine auf 2 Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der

Entgeltgruppe 10

des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).


Wir zahlen Ihnen eine

monatliche

ITZBund

-Zulage

in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen

tariflichen Gehaltsanpassungen

. Tarifbeschäftigte erhalten eine

Jahressonderzahlung

sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im

Home-Office

zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene

Work-Life-Balance

und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. Während Ihrer

individuellen Einarbeitung

stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer

beruflichen Entwicklung

mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. Durch unsere

offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur

fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die

Vernetzung

unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

Besondere Hinweise

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Was uns noch wichtig ist

Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Ihre Bewerbung

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Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als (Junior-) Expertin/ Experte im Liegenschaftsmanagement (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung)

bis zum 28.01.2026

über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:


https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-Z-20/25-e


Das digitale Auswahlgespräch findet

voraussichtlich in KW 11

statt.


Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz oder einen Auszug aus der ANABIN-Tabelle bei.

Haben Sie noch Fragen?

Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an

Frau von Glasow

(Tel. 022899/680-6131; E-Mail-Adresse: marianne.vonglasow@itzbund.de). Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an

Frau Wittig

(Tel. 022899/680-8007). Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail:

Bewerbung@itzbund.de.

Standort Nürnberg


Arbeitszeit Vollzeit und Teilzeit


Laufbahn Gehobener Dienst


Tätigkeitsfeld Verwaltung und Organisation


Anstellungsdauer Befristet


Bewerbungsfrist 28. Januar 2026


Bund.de Kennziffer Z7-P1464-Z-20/25-e

ITZBUND ALS ARBEITGEBER

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Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeber

Sie suchen nach sinnstiftenden Aufgaben mit gesellschaftlichem Mehrwert? Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen in kollegialer Atmosphäre in einem verantwortungsvollen Berufsfeld.

Moderne Arbeitszeitmodelle

Beschäftigung in Voll- und Teilzeit Gleitende Arbeitszeit Telearbeit und mobiles Arbeiten

Sicherer Arbeitsplatz

Beamtenverhältnis Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Regelmäßige Gehaltsanpassungen

Work-Life-Balance

Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen

Dafür stehen wir

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Kontakt

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Sie haben Fragen zur Stellenausschreibung?

Zögern Sie nicht! Unser Fachteam ist für Sie da und beantwortet gerne Ihre Fragen zum Stellenangebot.