Job Description

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(Junior) Compliance Manager (m/w/d)

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Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten?


Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.


Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeiter und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team in Freiburg.

Deine Aufgaben

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Du unterstützt bei den Zertifizierungsprojekten (ISO 27001, NIS2) in der Unternehmensgruppe Du beantwortest aufkommende Anfragen zu Compliance Themen für in- und extern Du entwickelst und aktualisierst Compliance-Richtlinien & -verfahren Du prüfst und bewertest Geschäftsprozesse auf Compliance Du trägst durch Recherchearbeit dazu bei, dass HR WORKS bei rechtlichen Themen und Veränderungen up to date bleibt

Dein Profil

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Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast Erfahrung im Compliance Umfeld, idealerweise bereits erste Erfahrungen mit der ISO 27001 Du interessierst dich grundsätzlich für Datenschutz- & Compliance Themen Du bringst eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise mit Du hast Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

Wir bieten Dir

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Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektivenmit einem ausgearbeiteten Karrieremodell Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg

Haben wir Dein Interesse geweckt?

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Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.