Job Description

DAKO GmbH
Vollzeit | Jena

Warum wir zu dir passen:

Work-Life-Balance ist bei uns kein Buzzword, sondern gelebter Alltag.

Wir glauben an produktives Arbeiten ohne Burnout – und daran, dass starke Ideen aus einem starken Team entstehen. Deshalb bieten wir dir nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch richtig gute Rahmenbedingungen:


Flexible Arbeitszeiten Bis zu 2 Tage pro Woche mobil arbeiten Kindergartenzuschuss & Jubiläumszahlungen Jobrad, betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Teamevents, Eventküche, Obstkörbe & kostenlose Getränke Klimatisierte Büros & ergonomische Arbeitsplätze kostenlose Parkplätze & E-Ladesäulen Deine Rolle – Verantwortung als Junior Agile Coach


In deiner Rolle als Junior Agile Coach wächst du schrittweise in eine beratende und unterstützende Rolle hinein. Dabei übernimmst du u.a. folgende Aufgaben:


Begleitung von Teams: Gemeinsam mit erfahrenen Mitarbeitenden unterstützt du unsere Entwicklungsteams und Führungskräfte beim Einstieg in agile Arbeitsweisen und entwickelst ein Verständnis für agile Prinzipien und Methoden wie Scrum oder Kanban Mitgestaltung von Workshops: Du hilfst bei der Planung und Durchführung von Workshops, Meetings (z. B. Retrospektiven, Reviews) und Schulungen, um die agile Denkweise im Unternehmen zu fördern Lernbereitschaft & Weiterentwicklung: Du baust dein Wissen im agilen Umfeld kontinuierlich aus – durch Training-on-the-Job, interne Lernformate oder externe Weiterbildungen. Unterstützung bei Veränderungsprozessen: Du beobachtest, wo Teams Unterstützung beim Wandel benötigen, bringst Ideen ein und lernst, wie man mit Widerständen professionell umgeht. Womit du uns begeisterst:


Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude daran, Menschen zu begleiten und Veränderungen mitzugestalten. Erste praktische Erfahrungen im agilen Umfeld (z. B. als Scrum Master, im Projektmanagement oder durch ein Praktikum) sind von Vorteil, aber kein Muss. Du interessierst dich leidenschaftlich für agile Methoden und hast idealerweise bereits erste Kenntnisse über Frameworks wie Scrum oder Kanban. Du bist offen für Feedback, arbeitest gerne selbstorganisiert und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln. WILLST DU DIE ZUKUNFT UNSERES UNTERNEHMENS MITGESTALTEN?


Dann sende bitte deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung an uns.



Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


Denise Lamont
Geschäftsleiterin Personal & Organisation