Job Description

GFO Kliniken Niederrhein

| Vier Standorte | Dinslaken, Duisburg, Moers und Rheinberg | Akademische Lehrkrankenhäuser | Interdisziplinäre, standortübergreifende Kompetenzstrukturen | Mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen | Moderne Diagnostik und Behandlungsmethoden | Ambulante und stationäre Therapieleistungen | Multiprofessionelle Teams | Kollegiales Miteinander | Vielseitige Karrierechancen | Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Wertschätzung | Christlich fundiertes Leitbild | Franziskanische Werte: Offenheit, Toleranz und Vielfalt.

KOMMEN SIE INS #TEAMGFO

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit am Standort Moers

SO UNTERSTÜTZEN SIE DAS #TEAMGFO:

Bereitstellung von Unterstützung bei technischen Anfragen und Problemen im Bereich Hardware und Software. Entgegennahme von Anrufen über die Hotline, Verwaltung von Support-Tickets und Dokumentation der Anfragen in einem Ticketsystem. Erfassung und Pflege von Hardwareinventar, um sicherzustellen, dass alle Geräte ordnungsgemäß verwaltet werden. Erstellung neuer Benutzerkonten und Verwaltung von Benutzerrechten zur Gewährleistung eines sicheren Zugriffs auf Systeme und Anwendungen. Verantwortung für den reibungslosen Betrieb von Applikationen und Hardware auf der Benutzer- bzw. Clientebene. Mitwirkung an der Implementierung und Unterstützung von Hard- und Softwareprojekten, um sicherzustellen, dass Anforderungen erfüllt werden.

DAS BRINGEN SIE MIT:

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in der IT oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Studium). Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Client- und Server-Betriebssystemen, sowie gute Softwarekenntnisse in relevanten Anwendungen. Sie bringen Grundkenntnisse in Hardware und Netzwerktechnologien mit. Sie besitzen die Fähigkeit zur Analyse und Behebung von Problemen. Sie haben bereits Erfahrung in Ticket-Systemen und Support-Tools. Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und bringen ein hohes Maß an Kundenorientierung mit.

SIE PROFITIEREN BEI UNS...

… von

einer attraktiven und transparenten Vergütung

nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeberanteil (5,6%) zu deiner betrieblichen Altersversorgung (KZVK).



… natürlich auch von einer

Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld

sowie einem tariflichen

Krankengeldzuschuss.

… von einem

sicheren Arbeitsplatz

mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des GFO-Verbunds.



… von

mind. 30 Tagen Urlaub

bei einer 5-Tage-Woche sowie weiteren tariflichen Sonder- und Zusatzurlaubstagen.



… von externen und

internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

bei denen wir Sie tatkräftig unterstützen.



… von

individuellen Arbeitszeitmodellen

und der

Möglichkeit des mobilen Arbeitens

, damit Sie Beruf, Familie und Freizeit ideal miteinander verknüpfen können.



… zusätzlich von

zahlreichen Einkaufsvergünstigen

über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.

WARUM INS #TEAMGFO?

Weil wir so vielfältig sind, wie Sie!



Wir freuen uns über ihre Bewerbung, ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.



Ümit Öz, IT-Leitung, steht Ihnen bei Fragen unter 02841 107 6835 gerne zur Verfügung.