Flexible Arbeitszeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Kantine und kostenlose Getränke
Zuschuss zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge
Job Rad, Erholungsbeihilfe, Essenschecks, Mitarbeiterrabatte im Online-Shopping (Corporate Benefits) und vieles mehr
Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima
Betriebliche Aktivitäten und Events
Onboarding Day & praxisbezogener individueller Einarbeitungsplan
Abwechslungsreiche Aufgaben und sehr gute Fort- und Weiterbildungsperspektiven
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen und hoch technologischen Unternehmen
Ihr Profil:
Qualifikation
: Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der BWL oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihres fachlichen Profils.
Projekterfahrung
: Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von IT-Projekten mit und gehen souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern um.
Change-Kompetenz
: Erfahrung im Change Management oder ein starkes Interesse daran, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten, zeichnet Sie aus.
Prozessverständnis
: Digitale Geschäftsprozesse verstehen Sie ganzheitlich und erkennen Optimierungspotenziale schnell.
M365-Know-how
: Im Microsoft-365-Umfeld verfügen Sie über solides Basiswissen, insbesondere in SharePoint und der Power Platform.
Kommunikationsstärke
: Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit moderieren Sie Workshops sicher und adressatengerecht.
Empathie
: Empathisches Auftreten, lösungsorientiertes Arbeiten und Freude an Zusammenarbeit prägen Ihren Arbeitsstil.
Arbeitsweise
: Eine strukturierte, verbindliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.
Sprachkenntnisse
: Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift, wodurch Sie auch in einem internationalen Umfeld sicher agieren können.
Ihr Aufgabengebiet:
Projektleitung
: In dieser Rolle leiten Sie IT- und Digitalisierungsprojekte und stehen dabei in engem Austausch mit den Fachbereichen.
Prozessanalyse
: Dabei analysieren Sie bestehende Geschäftsprozesse und entwickeln darauf aufbauend digitale Lösungen mit SharePoint und der Microsoft Power Platform.
Workshopgestaltung
: Zudem konzipieren und moderieren Sie Workshops zu Veränderungsprozessen, digitalen Arbeitsweisen sowie fachlichen und technischen Anforderungen.
Change Management
: Als zentrale Ansprechperson begleiten Sie die Fachbereiche im Change Management und unterstützen durch gezielte Kommunikation und Schulungsmaßnahmen.
M365-Nutzung
: Im Arbeitsalltag befähigen Sie Teams zum produktiven Einsatz der Microsoft-365-Tools und fördern eine effiziente Nutzung.
Anforderungsübersetzung
: Fachliche Anforderungen übersetzen Sie sicher in umsetzbare technische Konzepte und agieren dabei als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT.
Koordination
: Während der Projekte koordinieren Sie alle Beteiligten und stellen einen transparenten Projektfortschritt sicher.
Dokumentation
: Abschließend dokumentieren Sie die entwickelten Lösungen strukturiert und sorgen für eine saubere Übergabe an den Betrieb.
Über uns
KE Elektronik
ist ein innovatives Unternehmen mit über 3.500 Mitarbeitern weltweit und Teil der Amphenol Corporation, einem führenden Hersteller von Steckverbindern. Mit Standorten in Deutschland, Tschechien, China und weiteren Ländern kombiniert es mittelständische Agilität mit globalen Wachstumschancen. Die Kernkompetenzen liegen in Kunststofftechnik, Leistungsbearbeitung und Aufbau- sowie Verbindungstechnik. Das Unternehmen beliefert Automotive- und Luftfahrt-OEMs sowie führende Tier 1-Zulieferer.
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Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Arbeitsort: Vor Ort
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