Job Description

Das Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel bildet im Verbund das Universitätsklinikum der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) und steht für einen modernen Schwerpunktversorger mit 16 Fachabteilungen und 508 Planbetten sowie jährlich rund 26.000 stationären und 48.000 ambulanten Patient: innen.



Wir stehen für moderne Medizin, digitale Innovation und patientenzentrierte Versorgung. Unsere IT-Abteilung unterstützt die klinischen und administrativen Prozesse durch den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer zentralen Krankenhausinformationssysteme (KIS).

Wir freuen uns über neue Mitarbeiter:

innen die Teamplayer sind und zusammen mit uns an unserem gemeinsamen Ziel arbeiten möchten! Starten Sie schon bald als IT-Anwendungsbetreuer für unser Krankenhausinformationssystem (KIS) (m/w/d) an unserem Campus für Gesundheit.



Diese Stelle wurde zuletzt am 13. November 2025 aktualisiert.

Arbeitgeber:

Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH

Hochstraße 29

14770 Brandenburg an der Havel

Art der Anstellung:

Vollzeit / Teilzeit

Befristung:

unbefristet

Das bieten wir Ihnen

Vergütung nach Tarif mit Anerkennung von Berufserfahrung

Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer Betriebsvereinbarung

Zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen

Mitarbeiterrabatt für unsere Apotheke und Physiotherapie

Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)

30 Tage Urlaub

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen IT-Umfeld

Enge Zusammenarbeit mit medizinischen Fachbereichen und IT-Spezialisten

Einarbeitung entsprechend Ihrer beruflichen Vorkenntnisse in Zusammenarbeit mit unserem qualifizierten Team

Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeit

Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen*¹

Eine wunderschöne Stadt mit Charme und Wasser vor der Tür

Sehr viele weitere Benefits die Sie auf unserer Karriereseite entdecken können



¹Großraum/Region Berlin, Potsdam, Rathenow, Werder (Havel), Nauen, Beelitz, Falkensee, Teltow, Ludwigsfelde, Hennigsdorf, Velten, Luckenwalde

Das sollten Sie mitbringen

Abgeschlossenes Studium der (Medizin-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt

Vorzugweise Erfahrung in der Betreuung von Krankenhausinformationssystemen (z. B. i.s.h.med, ORBIS, Nexus, CGM, Meierhofer o. ä.)

Vorzugweise Kenntnisse mit klinischen Abläufen und Schnittstellenstandards (HL7, FHIR, DICOM)

Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört

Betreuung, Administration und Weiterentwicklung des Krankenhausinformationssystems (KIS) sowie angebundener Subsysteme

Unterstützung der Anwender bei fachlichen und technischen Fragestellungen

Analyse, Optimierung und Dokumentation klinischer und administrativer Prozesse

Mitwirkung bei Systemupdates, Tests und Rollouts

Planung und Durchführung von Schulungen für Anwender

Koordination mit Softwareherstellern, IT-Dienstleistern und internen Fachbereichen

Mitarbeit in IT-Projekten ggf. Leitung von IT-Projekten/-Teilprojekten in dem eigenen Themenumfeld

Perspektive Teilnahme am 7x24h Bereitschaftsdienst der IT-Abteilung

Vereinbarkeit von Beruf und Familie



Wir nehmen die Herausforderungen ernst, die unseren Mitarbeiter: innen durch die Wahrnehmung von Familienaufgaben entstehen, und versuchen im Rahmen des Möglichen individuelle und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten:



Teilzeitarbeit in vielen verschiedenen Varianten

frühzeitige Dienstplanung in der Pflege

Wunschangaben bei der Dienstplanung

flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung

Umwandlung von Überstunden in Freizeit/ Gleitzeittage (alternativ Auszahlung)

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Apotheken Mitarbeiter-Rabatt

Bezahlung nach Tarif*



Gute Arbeit verdient Wertschätzung – auch im finanziellen Bereich. Als eines von drei Krankenhäusern im Land sind wir Mitglied des Kommunalen Arbeitgeberverbands. Dadurch profitiert unser Personal von tarifgebunden Verträgen nach den aktuellen Maßgaben des Marburger Bundes. Als Mitarbeiter: innen der Universitätslinikums werden Sie nach dem Tarifvertrag TVöD-K vergütet.



Mitarbeiter: innen unserer Tochtergesellschaften profitieren von einer aufgaben- und leistungsgerechten Vergütung.

Bezahlung nach Tarif*

Betriebliche Altersvorsorge*

Alle Mitarbeiter:

innen zahlen mit der ZVK-Rente (Pflichtversicherung) über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg für ihre Altersversorgung ein. Häufig ist auch die Übernahme der Beitragsjahre anderer Versorgungsverbände möglich.



Zudem bieten wir über das Versorgungswerk KlinikRente eine zusätzliche Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung mit Bezuschussung durch uns als Arbeitgeber. (Beide Angebote können auch in Kombination genutzt werden)



Entgeltumwandlung ist bei allen Tochtergesellschaften sowie bei der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH möglich.

Betriebliche Altersvorsorge*

Vergünstigungen bei unserer Physiotherapie

+

Vermögenswirksame Leistungen

Alle Mitarbeiter:

innen, die länger als sechs Monate im Unternehmen sind und einen entsprechenden Vertrag vorlegen, erhalten vermögenswirksame Leistungen. Vermögens-wirksame Leistungen sind Geldleistungen, die der Arbeitnehmer zusätzlich zum Gehalt und nicht zur freien Verfügung erhält. Sie sind zweckgebunden zur Vermögensbildung und sollen langfristig angelegt werden. Dazu schließt der Arbeitnehmer mit einem Kreditinstitut einen entsprechenden Sparvertrag ab.



Vermögenswirksame Leistungen

Pausen im Grünen



Aufgrund unserer günstigen Lage können Sie Ihre Pausenzeiten im Grünen verbringen, hierfür bietet sich der anliegende Marienberg mit sehr schönen Ecken an.



Pausen im Grünen

Impfangebote

Kostenlose Berufsbekleidung

Onboardingprogramm

Neuen Mitarbeiter:

innen bieten wir ein organisiertes Onboardingprogramm. Je nach Bereichszugehörigkeit erwarten Sie 2–3 Einführungstage, in denen Sie mehr über die Richtlinien und Prozesse unseres Unternehmensverbundes erfahren und eine erste Einführung in bereichsspezifische Abläufe erhalten. Die darauf folgende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich erleichtert Ihnen unsere offene Kommunikationskultur. Für Feedback, Absprachen und Fragen haben Sie stetig einen Ansprechpartner.



Onboardingprogramm

Günstige Verkehrsanbindung

Mitarbeiterparkplätze/Fahrradplätze



Wir bieten Ihnen Mitarbeiter-Parkplätze und Fahrradstellflächen. Aufgrund des stetigen Personalzuwachses planen wir in Zukunft eine umfangreiche Parkplatzerweiterung.



Mitarbeiterparkplätze/Fahrradplätze

Offenes Ohr für Fragen, Sorgen und Pläne

Anerkennung von Berufserfahrung



Sie möchten bei uns anfangen und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit? Wir freuen uns auf ihre fachliche Expertise und berücksichtigen diese auch bei Ihrer Eingruppierung.



Anerkennung von Berufserfahrung

Karrierechancen



Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Unsere offene Kommunikationskultur ermöglicht es Ihnen schon frühzeitig Ziele zu äußern, sodass nach einer Eignungs- und Umsetzbarkeitsprüfung eine langfristige Planung ermöglicht werden kann.



Karrierechancen

Leitbild



Unser Leitbild stellt die gemeinsame Wertebasis aller Mitarbeiter: innen des Universitätsklinikums dar und fördert gleichgerichtetes Handeln, damit der Versorgungsauftrag bestmöglich erfüllt wird.



Leitbild

Dienstjubiläumsfeiern

Moderne technische Ausstattung

Mitarbeiterevents



Mit der regelmäßigen und freiwilligen Teilnahme an Mitarbeiterevents stärken wir unser Teamgefühl. Man findet uns bei Teamstaffelläufen, Fußball-Firmen-Cups, Drachenbootrennen und Co.



Darüber hinaus veranstalten wir zu besonderen Anlässen auch eigenständig kleine Events wie zum Beispiel Jubiläumsfeiern oder Weihnachtsmärkte.



Mitarbeiterevents

Sonder- und Zusatzurlaub/Arbeitsbefreiung*

Als Mitarbeiter:

innen der Universitätsklinikums erhalten Sie Sonder- und Zusatzurlaubstage sowie Arbeitsbefreiungen – gemäß Tarifvertrag TVöD-K.



Sonder- und Zusatzurlaub/Arbeitsbefreiung*

Fort- und Weiterbildungen & interne Coachings



Wir wissen, die Entwicklung unseres Verbundes fängt bei der Mitarbeiterentwicklung an! Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und interne Coachings legen den Grundstein für unseren Fortschritt. Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Offen kommunizierte Fort- und Weiterbildungswünsche werden mit Freude entgegengenommen und geprüft.



Fort- und Weiterbildungen & interne Coachings

Ergonomische Büroausstattung

Betriebsarzt



Wir schützen Ihre Arbeitskraft und engagieren uns gemeinsam mit Ihnen für mehr Gesundheit in der Arbeit am Universitätsklinikum. Wir bieten Ihnen allgemeine und spezielle arbeitsmedizinische Vorsorge- und Tauglichkeitsuntersuchungen, Beratungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, Suchtprävention sowie Mutterschutz.



Betriebsarzt

Ihre Bewerbung richten Sie an

Universitätsklinikum Brandenburg

an der Havel GmbH

Personalabteilung

Hochstraße 29

14770 Brandenburg an der Havel



Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich jetzt schicken Sie uns Ihre Bewerbung an

bewerbung@klinikum-brandenburg.de

Wir melden uns bei Ihnen.



Leiter EDV

Fred Köppen

So kommen wir ins Gespräch:

Rufen Sie uns an. Sie erreichen Fred Köppen, Leiter EDV, unter der Telefonnummer:

(03381) 41 20 20