Job Description

Wir entwickeln was: IT-Clients und Endgerät "Gemeinsam in die digitale Zukunft - mit unserem HAMBURG WASSER Modern Digital Workplace." Wir sind der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Verwaltung und Betreuung der HAMBURG WASSER IT-Clientsysteme und Endgeräte. Zu unseren Aufgaben gehören u.a. die Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Betriebssystemen, Anwendungen und Treibern, sowie die Sicherstellung der IT-Sicherheit. Weiterhin kümmern wir uns um die Bereitstellung und Wartung von Hardware und Peripherien, wie bspw. Notebooks, Monitore, Drucker, Smartphones und Tablets.
Das bewegen Sie bei uns:

• Evaluierung, Weiterentwicklung und Einführung moderner Digital Workplace-Konzepte

Analyse aktueller Technologien und Trends zur kontinuierlichen Optimierung der digitalen Arbeitsplatzumgebung. * Konzeption und Bewertung von Client-Systemlandschaften und -Infrastrukturen
Erstellung technischer Konzepte unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen, Nutzerbedürfnissen und innovativen IT-Lösungen. * Serviceentwicklung und technische Lösungsfindung
Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung technischer Lösungen inklusive Design- und Build-Phase. * Prozessdesign und -optimierung
Gestaltung, Abstimmung und Implementierung neuer Prozesse sowie Anpassung bestehender Abläufe zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung. * Administration und Betrieb von Client-Management-Lösungen
Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs der eingesetzten Tools und Plattformen (z. B. SCCM/MECM, Intune). * Umsetzung von IT-Sicherheitsstandards
Mitwirkung bei der Implementierung und Einhaltung von IT-Grundschutz nach BSI sowie relevanter ISO-Zertifizierungen (z. B. ISO 27001).
Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ langjährige einschlägige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Microsoft Windows Clients in großen Unternehmensumgebungen
• Fundiertes Expertenwissen in den Bereichen:

• Active Directory (AD), Gruppenrichtlinien (GPO)
• DHCP, DNS, DFS
• Arbeitsplatz-Hardware und IT-Security
• Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM/MECM), Microsoft Intune, Azure
• Microsoft 365 und PowerShell-Scripting
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen :

• Ausgeglichen:

38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) - da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. * Von Grund auf flexibel:
Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. * Aufgeschlaut:
Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. * Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).

• Mobil, gesund & fit:

Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. * Vernetzt:
Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. * Erfrischend:
Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.
Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.
Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.