Job Description

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.


Du willst im Bereich

Corporate Functions – Deloitte Technology

die Digitalisierung von Geschäftsprozessen fördern? Unser Team treibt Innovationen voran, entwickelt interdisziplinär digitale Services und sorgt für IT, die technologisch State of the Art ist. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als

IT Project Manager (Inhouse) (m/w/d).

Standorte:

Berlin

, Dresden

, Düsseldorf

, Frankfurt (Main)

, Halle (Saale)

, Hamburg

, Hannover

, Köln

, Leipzig

, Magdeburg

, Mannheim

, München

, Nürnberg

und Stuttgart

.

Dein Impact:

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Als IT Project Manager (m/w/d) verantwortest du die Umsetzung von IT-Projekten und agierst als Schnittstelle zwischen unserem Fachbereich bzw. IT-Dienstleistern und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie dem Geschäftserfolg bei.

Projektmanagement:

Du planst und koordinierst eigenständig IT (Teil-) Projekte und führst diese, inklusive der Budgetverantwortung in Abstimmung mit dem Fachbereich durch.

Strategie:

Anforderungen prüfst und bewertest du in Hinblick auf IT-Strategie sowie IT-Architektur- und Compliancevorgaben.

Stakeholder Management:

Heterogene Projektteams steuerst du, moderierst bei Ausschüssen und Gremien, auch auf Top-Management-Ebene und stellst komplexe IT-Sachverhalte zielgruppengerecht dar.

Know-How:

Deine Projekte richtest du bedarfsweise sowohl an klassischen als auch an agilen Projektmanagementmethoden aus.

Weiterentwicklung:

Außerdem kümmerst du dich um die Etablierung und kontinuierliche Optimierung der Projektmanagementmethoden (vorwiegend SCRUM/agiles Projektmanagement).

Dein Skillset:

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Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik,

BWL oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung

im klassischen bzw. auch im agilen IT-Projektmanagement, idealerweise als zertifizierter Agile Coach, Scrum Master oder Product Owner

Exzellente Methodenkompetenz

und ein breites Spektrum an (agilen) Werkzeugen und Tools sowie starke Moderations-, Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen

Hands-on-Mentalität, Konfliktlösungskompetenz,

konzeptionelle und analytische Stärke sowie sorgfältige Arbeitsweise, hohes Maß an Motivation, Eigenverantwortung und Belastbarkeit

Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch

sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

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Best-in-class Weiterbildung

an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings

Umfassende Entwicklungschancen

durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr

Gesundheit & Fitness im Fokus

durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents

Attraktive Arbeitgeberleistungen

inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working

Vielfältige Gestaltungsspielräume

und

aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur

- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

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Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.


Auch interessierte Kolleg:innen deren fachliche Qualifikationen nicht genau dem Anforderungsprofil entsprechen, sollten sich angesprochen fühlen.


Bei sonst gegebener Eignung werden angemessene Schulungsmaßnahmen und auch die Übernahme von Tätigkeiten, die unter dem bisherigen Erfahrungslevel liegen, in Betracht gezogen.


Zum Ausgleich von etwaigen Mehrkosten, z.B. bedingt durch einen Ortswechsel, werden in Absprache mit interessierten Mitarbeitenden Lösungen gefunden.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111.


Job-ID: 49966