Job Description

Über Uns

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Der INNOVATION HUB 110 (IHUB) des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik bringt als Vernetzungs- und Knotenpunkt in zentraler Lage am Frankfurter Westhafen, Fachlichkeit und Technik zusammen. Im Rahmen einer umfassenden Produktstrategie werden Bedarfe gebündelt, geplant, priorisiert und von interdisziplinären Teams gemeinsam umgesetzt. Flache Hierarchien, crossfunktionale Teams und ein hohes Maß an Eigenständigkeit ermöglichen es uns, schnell Lösungen und Produkte zu entwickeln, die passgenau auf die Bedarfe der Nutzer zugeschnitten sind und einen echten Mehrwert darstellen. Egal ob es darum geht, Polizeiarbeit auf die Anforderungen einer sich digitalisierenden Kriminalität vorzubereiten, Verwaltungsprozesse zu digitalisieren oder den Service für die Bürgerinnen und Bürger zu verbessern, die Bedarfe sind so vielfältig wie das Aufgabenspektrum der hessischen Polizei.

Ihre Aufgaben

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Als Full-Stack-Developer bist du maßgeblich an der Konzeption, Entwicklung und Implementierung unserer anspruchsvollen mobilen Anwendungen beteiligt und gestaltest die gesamte User-Experience von der Server-Anbindung bis zur Benutzeroberfläche.



Konzeption und Entwicklung: Du entwirfst und entwickelst anspruchsvolle und benutzerfreundliche native iOS-Anwendungen unter Verwendung von Swift und SwiftUI Backend-Integration: Du bist verantwortlich für die nahtlose Anbindung der iOS-Anwendung an unsere Backend-Systeme und entwickelst bei Bedarf serverseitige Komponenten und APIs Performance und Qualität: Du stellst die Performance, Qualität und Reaktionsfähigkeit der Anwendung sicher und optimierst diese kontinuierlich Code-Verwaltung: Du schreibst saubere, wartbare und gut dokumentierte Codes und führst regelmäßige Code-Reviews durch Testing: Du identifizierst und behebst Bugs und stellst die Stabilität der Anwendung durch Unit- und UI-Tests sicher Technologie-Scouting: Du evaluierst und implementierst neue Technologien, um die Effizienz und Qualität unserer Entwicklungsprozesse kontinuierlich zu verbessern

Unsere Anforderungen

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Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Studiengang Informatik, Technische Informatik oder Softwareentwicklung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der nativen iOS-Entwicklung Exzellente Kenntnisse in Programmiersprache Swift Kenntnisse in Objective-C sind von Vorteil Fundierte Erfahrung mit iOS-Frameworks wie SwiftUI, SwiftData, UIKit, Core Data, und Core Animation Kenntnisse in der Backend-Entwicklung, idealerweise mit Java und Kotlin oder alternativ mit anderen gängigen Technologien wie Node.js, Python oder Ruby on Rails Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken APIs: Erfahrung im Design und in der Anbindung von RESTful APIs Tools: Sicherer Umgang mit Xcode, Git und Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) Systemen Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveaustufe C1 / C2) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert
Das zeichnet dich aus

Teamfähigkeit: Du bist kommunikativ, besitzt Teamgeist, teilst gerne Wissen und bist offen für Feedback Problemlösungskompetenz: Du besitz eine analytische und lösungsorientierte Denkweise Qualitätsbewusstsein: Du hast einen hohen Anspruch an die Qualität deiner Arbeit und ein gutes Gespür für UI/UX-Design Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, proaktiv und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen

Unsere Angebote

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Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten Ein vielfältiges und motiviertes Team Büroräume mit Start-up-Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main Bei langjähriger praktischer Erfahrung in einem vergleichbaren Bereich eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13; ohne langjährige praktische Erfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) Grundentgelt (brutto) in der Entgeltgruppe 12, Stufe 1a TV-H 4.233,95 Euro bis Entgeltgruppe 12, Stufe 3 TV-H 5.130,31 Euro; in der Entgeltgruppe 13, Stufe 1a TV-H 4.688,80 Euro bis Entgeltgruppe 13, Stufe 3 TV-H 5.285,20 Euro Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei Bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden "wi&you – Schöne Ferien", Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen" Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzenden Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis Ende 2026) Ansprechperson LSBTIQ
Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen Fort- und Weiterbildung Dienstliches Smartphone sowie einen dienstlichen Laptop

Allgemeine Hinweise

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Können wir dich überzeugen, Teil unseres Teams zu werden?

Dann sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Bachelor-Urkunde, Arbeitszeugnisse) ausschließlich im pdf-Format über das Bewerberportal des Landes Hessen zu. Bitte beachte, dass ausschließlich Bewerbungen über dieses Portal berücksichtigt werden können. Sofern du bereits Mitarbeiter/-in des Landes Hessen bist, reiche deine Bewerbung bitte über das Service-Portal ein.



Hast du noch Fragen?

Für fachliche Fragen stehen dir Jens Burkhard, Produktleiter Mobile-IT (Telefon +49 151 51110 907) und Jessica Draisbach, Personal IHUB (Telefon +49 69 450925 1020) gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen wende dich bitte an Mario Moll (Telefon 0611 8801-1500).



Weitere Informationen und Eindrücke zum INNOVATION HUB 110 findest Du auch auf unserer Webseiteoder auf LinkedIN!



Was noch wichtig ist



Voraussetzung für diese Tätigkeit beim Hessischen Polizeipräsidium für Technik ist die Durchführung und das Bestehen einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ II) gemäß § 8 Hessisches Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSÜVG).




Zudem ist die Durchführung und das Bestehen einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) notwendig. Bitte fülle hierzu die der Stellenausschreibung beigefügte Anlage "Einwilligungserklärung" aus und lade diese mit einer Kopie deines Personalausweises mit den Bewerbungsunterlagen hoch.




Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.



In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel den Frauenanteil zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.



Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.



Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Soweit Du ehrenamtlich tätig bist, bitten wir Dich, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie der vorgesehenen Tätigkeit dienlich sind.



Die Erfassung und Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) findest Du hier.