Job Description

Aglasterhausen, Michelbach, Hüffenhardt, Leonberg (Württemberg), Neunkirchen bei Mosbach, Baden, Osterburken

Du möchtest Pflege verantwortungsvoll und nach höchsten Qualitätsmaßstäben umsetzen? Du willst unsere Einrichtungen als Lebens- und Arbeitsort gestalten, an denen sich Menschen gesehen, gewertschätzt und rundum gut aufgehoben fühlen? Du wünscht dir einen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungspotenzial und beruflichen Entwicklungschancen? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Bereichere unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Interim-Einrichtungsleiterin / Interim-Einrichtungsleiter in Vollzeit für den wechselnden Einsatz in unseren Einrichtungen.

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Deine Aufgaben

Du bist festangestellt und übernimmst – je nach Bedarf und interimsweise – die Leitung von wechselnden Einrichtungen innerhalb unserer Gruppe. Dabei trägst du die wirtschaftliche, personelle und organisatorische Verantwortung in der jeweiligen Einrichtung. Gemeinsam mit deinem Team vor Ort sorgst du für einen reibungslosen Pflege-Alltag. Dabei setzt du dich für die ständige Verbesserung der Qualität unserer Dienstleistungen ein. Du steuerst die betriebswirtschaftlichen Prozesse: Budgetplanung, Liquiditätssicherung, Controlling und Berichtswesen gehören zu deinen Aufgaben. Als Interim-Einrichtungsleiterin oder -Einrichtungsleiter verantwortest du das Personalmanagement des Hauses – von der Gewinnung und Einarbeitung über Entwicklung bis zur Zeugnisvergabe. Du bist Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Mitarbeitende und Behörden gleichermaßen. Auf Kritik oder Beschwerden reagierst du schnell und verständnisvoll, erkennst Optimierungspotentiale und findest für die Betroffenen die besten Lösungen. Du baust ein Netzwerk zu relevanten Multiplikatoren auf und pflegst es aktiv.

Die Aufgaben liegen dir? Dann bewirb dich jetzt (auch über dein Handy).

Deine Talente

Als Interim-Heimleitung verfügst du über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachmann / Pflegefachfrau), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder ähnliches. Alternativ besitzt du ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheit, Pflege oder Sozialwesen. Alternativ hast du eine staatlich anerkannte Ausbildung oder ein Studium in einem kaufmännischen Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung in der Tasche. Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Leiterin oder Leiter in Einrichtungen der stationären Altenpflege. Eine Qualifikation und Anerkennung zur Heimleitung nach den Länder-Heimgesetzen bringst du mit. Du besitzt Reisebereitschaft und Flexibilität für wechselnde Einsätze. In deiner Funktion als Einrichtungsleitung verfügst du über betriebswirtschaftliches Verständnis, Kenntnisse im Heimrecht, Personalführung, Qualitätsmanagement und Kommunikation. Du hast Freude daran, dich auf neue Situationen einzulassen, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Herausforderungen als Chance zur Weiterentwicklung zu sehen. Du bringst das notwendige Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohnern und deren Angehörigen mit. Als Einrichtungsleitung bringst du eine hohe Eigenmotivation mit und hast die Fähigkeit, andere Menschen zu motivieren. Du zeigst Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und einen zugewandten Führungsstil, bist kommunikationsstark, selbstständig und hast Organisationstalent. In Stresssituationen bleibst du ruhig und souverän.

Klingt ganz nach dir? Dann werde Teil unseres herzlichen Teams und sei dabei, wenn wir alle gemeinsam Pflege verantwortungsvoll und nach höchsten Qualitätsmaßstäben gestalten.

Unsere Erfahrung zeigt, dass oft auch Bewerbungen von Talenten spannend sind, die noch nicht alle Anforderungen erfüllen – oder umgekehrt überdurchschnittlich viel Wissen und Erfahrung mitbringen. Wir möchten dich daher ausdrücklich ermutigen, dich zu bewerben, wenn du deine Qualifikation leicht unter- oder über dem gesuchten Profil siehst.

Deine Benefits

Deine Kolleginnen und Kollegen – jeden Tag aktiv in einem starken Team

Du erlebst ab dem ersten Tag ein herzliches, wertschätzendes und engagiertes Arbeitsklima, eine offene Kommunikation und flache Hierarchien. Gute Führungskultur ist uns sehr wichtig, weshalb wir unsere Führungskräfte regelmäßig coachen und weiterbilden. Wir schaffen eine Unternehmenskultur, in der du dein Wissen und Können tatkräftig einbringen kannst. Du erfüllst eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Entwicklungspotenzial. Regelmäßige, gemeinsame Mitarbeiterveranstaltungen stärken den Zusammenhalt zusätzlich.

Dein Gehalt – abgesichert in die Zukunft

Neben einem marktüblichen Gehalt mit Zielvereinbarung / Bonuszahlungen, zahlreichen Zusatzvergütungen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag kannst du darauf vertrauen, Teil eines mittelständischen Arbeitgebers in einer Wachstumsbranche zu sein. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge mit herausragenden Arbeitgeberzusatzleistungen und passgenauen Zusatzversicherungen gehst du entspannt in Richtung Zukunft. Du bekommst einen Firmenwagen, der dir auch zur freien privaten Nutzung zur Verfügung steht. Mitarbeitenden mit Kindern bezuschussen wir ihre Kita-Gebühren mit bis zu 180€ monatlich (in Vollzeit).

Deine Work-Life-Balance – Job und Privatleben im Ausgleich

Der Beruf als Führungskraft in der Pflege erfordert Flexibilität, Mobilität und Einsatzbereitschaft – das wissen wir. Doch genauso klar ist uns: Der Job ist nicht alles. Als Arbeitgeber unterstützen wir aktiv dabei, dass auch Familie, Hobbys und andere persönliche Verpflichtungen ihren Platz behalten. Denn wer Verantwortung trägt, braucht Ausgleich – nur so gelingt Führung auf Dauer. Domus Cura investiert in deine Gesundheit: Unsere arbeitgeberfinanzierte bKV bietet dir zum Beispiel 100% Erstattung für Sehhilfen, Vorsorge, Zahnersatz und Naturheilverfahren sowie bis zu 28 Tage Krankenhaustagegeld – mit einem jährlichen Budget von maximal 1.500 €. Gesund führen beginnt bei dir selbst. Darum fördern wir eine ausgewogene Lebensweise – z. B. durch die Teilnahme an RV-fit, dem Präventionsprogramm der Deutschen Rentenversicherung. Damit kannst du gesundheitlichen Problemen frühzeitig vorbeugen – bevor sie zum Thema werden.

Deine Arbeitsmittel – Arbeiten am Puls der Zeit

Die Pflegedokumentation funktioniert bei Domus Cura digital und entbürokratisiert. Mit Hilfe von Strukturmodellen ("Immer-so-Beweise") reduzieren wir den täglichen Schreibaufwand in vielen unserer Einrichtungen bereits deutlich. Unser starkes Qualitätsmanagementteam begleitet und unterstützt dich und deine Kollegen und sorgt für Entlastung.

Deine Karriere – beruflich immer am Ball bleiben

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind Standard in allen unseren Einrichtungen. Wir gehen individuell auf deine Talente ein und ermöglichen dir bei Interesse zahlreiche Karriere- und Aufstiegschancen. Domus Cura unterstützt dich bei der Auswahl deines Karriereweges durch Beratung und durch die Finanzierung von Bildungsmaßnahmen.

Deine Mitarbeitervorteile – den Preisen ein Schnäppchen schlagen

Du shoppst gerne? Über unser Corporate-Benefits-Programm erhältst du attraktive Rabatte in vielen beliebten Onlineshops: Ob Mode, Technik, Reisen oder Haus und Garten – für jeden ist etwas dabei. Mit unserem JobRad bleibst du fit und mobil. Lease dir ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen.


Dir gefällt, was du liest und möchtest noch mehr wissen? Unsere Ansprechpartner steht dir gerne für Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!

Marcela Vollmer

Senior HR Managerin

+4971165661680


Domus Cura GmbH


Kronenstraße 24

70173 Stuttgart