: Das sind unsere zentralen Werte, für die wir gemeinsam einstehen und die unsere tägliche Arbeit prägen - der einzelne Mensch steht immer im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Zur Umsetzung des Konzeptes der Pool-Inklusionshilfe an der Porta Nigra Schule suchen wir
Inklusionsheld*innen
, die mit Herz, Geduld und Engagement Kinder im Schulalltag begleiten und stärken.
Wir suchen
Menschen
, die Freude daran haben, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten, Vielfalt als Chance begreifen und inklusive Bildung aktiv mitgestalten möchten.
Als
Inklusionshilfe
tragen Sie dazu bei, Teilhabe erlebbar zu machen und Kinder und Jugendliche auf ihren individuellen Lern- und Lebensweg wirksam zu unterstützen. Wir haben unterschiedliche Stellenanteile in Teilzeit zu vergeben.
Aufgaben:
Begleitung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen während des gesamten Schulalltags und in der Interaktion mit Lehrkräften und anderen Schülerinnen aktive Beziehungsgestaltung zu Schülerinnen Hilfen im Unterricht (z.B. Konzentration, Motivation und Durchhaltevermögen)
Betreuung und Integration im Klassenverband sowie die Begleitung von Auszeiten
Unterstützen und begleiten bei Krisen, Begleitung und anschließende Reflektion bei Konfliktsituationen für die Entwicklung von Handlungsalternativen
Begleitung während der Pausen
Hilfestellungen bei der Verwendung von Hilfsmitteln, Selbstversorgung und Orientierung
Psychosoziale Stabilisierung durch z.B. die Besprechung vorrangiger emotionaler Themen
Austausch mit Eltern, und weiteren relevanten Personengruppen
Erledigen administrativer Aufgaben, z. B. Tagesdokumentation
Teilnahme an Team- und Bereichssitzungen, Supervisionen sowie internen Fortbildungen
Weiterentwicklung des Konzepts
Zusammenarbeit mit den Eltern, Schule, Netzwerken und Trägerleitung
Profil:
Teamfähigkeit, Belastbarkeit und kommunikative Kompetenz
Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigung
Bereitschaft zur Reflexion und kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
Engagement und selbstständige Arbeitsweise
Die Fähigkeit sich auf unterschiedliche Aufgabe einzustellen
Idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
Kreativität und Flexibilität
Die Bereitschaft sich in neue Zusammenhänge einzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen
Gute MS Office Kenntnisse wünschenswert
Besondere Vorteile
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Finanzielle Vorteile
Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
Jobrad
Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
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Work-Life Balance
30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Arbeitszeitkonto
Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
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Talentmanagement
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Fachtagungen und Netzwerktreffen
Supervision
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Unternehmenskultur
Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Zur Zuordnung der Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 14714
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