Job Description

Wir suchen zur Ergänzung unseres Teams in dem

Bereich Planung/Neubau, Abteilung Grundstücksentwässerung/Kataster/Generalplan

, zum nächstmöglichen Zeitpunkt,

unbefristet

eine/n Ingenieur:in für Siedlungswasserwirtschaft

bis zur Entgeltgruppe 12 (je nach Qualifizierung)

Kennziffer E79/2025

Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:

Fortschreibung der Generalentwässerungspläne und Erstellung von hydraulischen Betrachtungen zur Optimierung der Abwasserinfrastruktur sowie zugehörige hydraulischer Berechnungen der Schmutz-, Regen- und Mischwasserkanalisation einschließlich Behandlungsanlagen Konzeptionelle Bewertungen und Stellungnahmen im Rahmen von Bebauungsplan- und Planfeststellungsverfahren sowie Projektplanungen. Prüfung und Abstimmung von Maßnahmen und Nachweisen mit der Wasserbehörde, Stadtplanung und Planungsbüros Planung und Durchführung von Messprogrammen in der Kanalisation. Koordination der Umsetzung und der Auswertung der Messungen sowie Integration in hydraulische Modellnetze und Abgleich mit dem digitalen Kanalkataster Mitwirkung an Maßnahmen zur Umsetzung des Masterplans Stadtentwässerung und Abstimmungen mit Behörden und anderen Fachstellen z.B. zur Klimaanpassung und Unterstützung bei nachhaltiger Regenwasserbewirtschaftung

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bau- oder Umweltingenieurwesen mit der Vertiefung Siedlungswasserwirtschaft oder einen abgeschlossenen Masterstudiengang der Fachrichtung Wasserwirtschaft oder gleichwertig Sie haben vorzugsweise gute Kenntnisse in hydrodynamischen Kanalnetz-Berechnungsprogrammen sowie im Umgang mit CAD- und GIS-Software oder sind bereit sich diese anzueignen. Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft 365. Sie können komplizierte Sachverhalte mit sicherem Deutsch (Wort und Schrift) erklären, einfach auf den Punkt bringen und bleiben auch in schwierigen Gesprächssituationen gelassen, wobei Sie stets Lösungen im Team finden. Sie sind idealerweise im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.

Wir bieten:

Sicherheit:

Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA), inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Planbarkeit:

Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche, 30 Tage Jahresurlaub, Arbeitszeitkonto

Nachhaltigkeit:

Wir sind Umweltdienstleister (aus Leidenschaft) und sind ein nachhaltig organisiertes und geführtes Unternehmen

Perspektive:

Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung

Familienfreundlichkeit:

flexible Arbeitszeiten (bspw. in der Verwaltung 06:00 bis 18:00 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten), Möglichkeit zur Telearbeit/Homeoffice oder Sabbatical

Gesundheit:

moderne Arbeitsplätze, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, darunter jährliche Gesundheitstage und spezielle Konditionen im Hansefit-Verbund bei Sportstätten, Schwimmbädern, Fitnessstudios u.a.

Mobilität:

Parkplätze für Fahrräder, Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing Teilzeit ist nach Absprache möglich, sofern insgesamt die volle Wochenarbeitszeit abgedeckt wird; es steht nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.



Die Entsorgungsbetriebe Lübeck befürworten Diversität sowie die berufliche Förderung von Frauen auf der Grundlage des bestehenden Gleichstellungsplanes. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.



Freuen Sie sich auf eine spannende Aufgabe in einem sehr guten Arbeitsklima bei den Entsorgungsbetrieben Lübeck, dem kommunalen Umweltdienstleister für die Hansestadt Lübeck.



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal https://karriere.ebhl.de bis zum

02.12.2025

oder per Post an die

Entsorgungsbetriebe Lübeck

Abteilung Personal

Kennziffer E79/2025

23539 Lübeck

Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.



Bei Fragen zu Ihrer zukünftigen Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Frau Hilgendorf unter der Rufnummer 0451 70760 300. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Zander unter der Rufnummer 0451 70760 144.