Job Description

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.


Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie

zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Ingenieur*in der Fachrichtung Elektrotechnik

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Vergütung nach

Entgeltgruppe E 12 TVöD-V– die Eingruppierung erfolgt Ihren persönlichen Voraussetzungen entsprechend.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Neubau- und Sanierungsprojekten gemäß der Leistungsphasen 1 bis 9 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) für die Gewerke 440 bis 460 nach DIN 276 Betreuung von externen Fachingenieuren und Bauleitung im Bereich der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI im Gewerk Elektro für die Gewerke 440 bis 460 nach DIN 276 Bestandsaufnahme und Bewertung der bestehenden Anlagen Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Kostenkontrolle Betreuung/Unterhaltung von Objekten mit besonderem Schwierigkeitsgrad Planung und Betreuung von Sondertechniken wie Brandmelde-/ (Sprach-)Alarmierungsanlagen, EDV-/Telefonanlagen, BUS-Systemen Vergabe von Ingenieurleistungen nach HOAI und Vergaberecht

Profil - Was Sie mitbringen

ein abgeschlossenes Hochschulstudium (einschl. Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtententechnik oder vergleichbarer Fachrichtung

alternativ

eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Technikerin der Fachrichtung Elektrotechnik und langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet

alternativ

eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Meisterin im Elektrotechnikerhandwerk und langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet
Soziale Kompetenz im Sinne aktiver Teamarbeit, guter Umgangsformen und sicherem Auftreten gegenüber Gesprächspartnerninnen
eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:


Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik (TGA) sowie der Vergaberechtvorschriften Hohe Affinität zu dem Thema „Nachhaltiges Bauen“ sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie CAD-Anwendungen und einer AVA-Software

Benefits - Was wir bieten

Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven

– Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst

Zeitliche und örtliche Flexibilität

– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

– u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport

Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf

– Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Gleichberechtigung und Diversität

– Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur

Karriereförderung

– Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamwork

– Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur

Gemeinschaftliche Aktivitäten

– Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents

Finanzielle Leistungen

– Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Vergünstigungen

– Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.


Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.


In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden.


Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen.

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.




Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Herr Daniel Sommer (Tel. 02161 25-8945) aus der Eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Gebäudemanagement Mönchengladbach. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Herr Lars Tietze (Tel. 02161 25-2528) seitens des Gebäudemanagements eine Auskunft.




Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung

bis spätestens 17.09.2025

unter www.stadt.mg/karriere (

Kennziffer 69.20-17874

).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!