Du recherchierst gern, interessierst dich für aktuelle Themen und gesellschaftliche Entwicklungen? Du gehst Dingen mit Vergnügen auf den Grund und arbeitest gerne im Team? Dann bist du bei uns genau richtig!
Unser Bereich Medienrecherche und Services im Geschäftsbereich Archiv-Information-Dokumentation (AID) unterstützt die Redaktionen bei der Erstellung hochwertiger Inhalte – mit fundierten Informationen, relevanten Produktionsmaterialien und umfassenden Rechercheleistungen. Im Team Recherche recherchierst du multimedial an unserem standortübergreifenden Desk. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Überprüfen von Daten und Tatsachenbehauptungen im Team Faktencheck, um die journalistische Qualität und Glaubwürdigkeit unserer Inhalte zu sichern.
Deine Aufgaben
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Du recherchierst nach Bewegtbild, Fotos, Musik und Informationen in internen und externen Datenbanken sowie im Internet
Du stellst Produktionsmaterialien und Informationen aus internen und externen Datenbanken sowie aus dem Internet bereit
Du sicherst mit Faktenchecks die Qualität von aktuellen Beiträgen sowie von historischen und wissenschaftlichen Manuskripten unter Zeitdruck
Dein Profil
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ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Zusatzausbildung zum/zur wissenschaftlichen Dokumentar/-in oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium einer einschlägigen Fachrichtung oder durch einen gleichwertigen Berufswerdegang erworbene Kenntnisse und/oder einschlägige Berufserfahrung in einem Medienarchiv
Belastbarkeit und Flexibilität
sehr gute Allgemeinbildung und Kenntnisse des aktuellen Zeitgeschehens
IT-Affinität und Erfahrungen mit KI-Tools
hohe Affinität für Social Media
ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Bereitschaft, Spät- und Wochenenddienste zu übernehmen
Freue dich auf
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#gerneperdu: In unserem Bereich pflegen wir diese Kultur in der Zusammenarbeit
moderne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen digitalen LernCampus und Personalentwicklungsprogramme, mit denen wir die persönliche Weiterentwicklung fördern
attraktive Rahmenbedingungen, wie z. B. eine gerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und 31 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
eine Tätigkeit, mit der Möglichkeit aktiv zu einer informierten, unabhängigen und starken Gesellschaft beizutragen
Das ist noch lange nicht alles.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.