Job Description

Einstellungsdatum

: 22. Oktober 2025

Standort

: Marktheidenfeld

Teilzeit

(30 Stunden pro Woche)

Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team in den Niederlanden.

Wer sind wir?

RVE liefert wöchentlich mit eigenen Transportmitteln Blumen und Pflanzen an mehr als 2.500 Supermärkte in Deutschland und Belgien, darunter Edeka, REWE, Carrefour und Delhaize.


Das Full-Service-Modell von RVE umfasst den Einkauf bei Erzeugern und auf Blumenauktionen, die Logistik, das Category Management und ein Shop-in-Shop-Vertriebsmodell in den Supermärkten.


RVE besteht aus einer Gruppe eigenwilliger Individuen, die gemeinsam ein starkes Kollektiv bilden. Als Familienunternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden und Franchisenehmern zeichnen wir uns durch Engagement, Loyalität und ein ausgeprägtes Bedürfnis nach Freiheit und Unabhängigkeit aus. Alle Abteilungen arbeiten eng zusammen – jeder kennt jeden, respektiert die anderen, und die Türen stehen immer offen.


Darüber hinaus sind wir alle auf Wachstum ausgerichtet-sowohl in unserer persönlichen Entwicklung als auch als Organisation. Ein Beispiel darüf ist unsere Partnerschaft mit Waterland Private Equity, mit der wir gemeinsam das Ziel verfolgen, in bestehenden und neuen Märkten weiter zu wachsen.

Das werden Sie tun

Sind Sie ein kommunikativer HR-Profi, der gerne neue Kolleginnen und Kollegen für unser Unternehmen begeistert?


Als HR-Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Onboarding spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender – beispielsweise unserer zukünftigen Fahrerinnen und Fahrer –, die gut zu unseren Werten passen.


Sie arbeiten eng mit dem niederländischen HR-Team sowie Ihrer administrativen Kollegin bzw. Ihrem administrativen Kollegen in Marktheidenfeld zusammen. Gemeinsam stellen Sie sicher, dass der Recruiting-Prozess reibunglos verläuft und neue Mitarbeitende sich vom ersten Tag an willkommen fühlen.

Ihnnen Aufgaben

Durchführung von Recruiting-Aktivitäten: Stellenanzeigen veröffentlichen, Bewerbungen verfolgen, Kandidaten kontaktieren und Vorstellungsgespräche koordinieren Nutzung des Bewerbermanagementsystems (ATS) zur Bearbeitung und Verwaltung von Bewerbungen Unterstützung bei der Pflege der Karriere-Website und Social-Media-Kanäle Mitwirken an der ansprechenden Präsentation unserer Stellenangebote und unseres Arbeitgeberimages Organisation eines strukturierten und willkommen heißen Onboardings für neue Mitarbeitende Zusammenarbeit mit der administrativen Kollegin/dem administrativen Kollegen in Marktheidenfeld und dem HR-Team in den Niederlanden Unterstützung bei allgemeinen HR-Administrationsaufgaben (z. B. Verträge, Urlaub, Krankmeldungen, Personalakten)

Das sind Sie:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Verwaltung oder Kommunikation Erfahrung im Recruiting und im Umgang mit einem ATS-System Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstark, motiviert und praktisch veranlagt Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Grundkenntnisse Niederländisch

Was wir bieten

Als loyaler und familiengeführter Arbeitgeber mit über 35 Jahren Erfahrung wissen wir unsere Mitarbeiten zu wertschätzen. Deshalb bieten wir Ihnen:

Ein gutes Gehalt basierend auf Ihrer Erfahrung Eine gute Altersvorsorge Eine informelle Arbeitsatmosphäre und ein enthusiastisches Team Die Arbeit in einem gut organisierten und wachsenden Unternehmen im Exportbereich Ein kollegiales Unternehmen, in dem jeder bei Bedarf mit anpackt Freiheit innerhalb der Position Ein Vertrag für 6 Monate


Möchten Sie mehr erfahren?


Haben Sie noch Fragen zu dieser Stelle? Dann wenden Sie sich bitte an Sandra Top, unsere Personalmanagerin. Sie erreichen sie unter der Telefonnummer +31 (0)6-48439060 oder per E-Mail an sandra.top@rve.eu.