Job Description

Um unser Wachstum und den Employee Life Cycle weiterhin erfolgreich zu gestalten, suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als HR-Manager (m/w/d).

Über uns

Die SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH ist ein agiles Beratungsunternehmen aus München, das auf Software-Qualitätssicherung und Testautomatisierung in Branchen wie dem Automotive-Sektor, dem Bank- und Versicherungswesen, der Medizintechnik und dem öffentlichen Dienst spezialisiert ist. Die SPIRIT-Experten beraten mittelständische Unternehmen, Konzerne und Behörden zur Optimierung ihrer Entwicklungsprozesse, zur Reduzierung der Time-to-Market-Zeiten sowie zur Identifizierung möglicher Schwachstellen. Seit 15 Jahren profitieren Kunden von den maßgeschneiderten Teststrategien, -lösungen und -methoden des Unternehmens. SPIRIT-TESTING ist Teil der TestSolutions Group, einem Verbund dynamischer und wachstumsstarker IT-Unternehmen, die sich auf Softwaretesting, IT-Consulting und digitale Dienstleistungen spezialisiert haben.

Deine Aufgaben als HR-Manager (m/w/d)

Strategische und operative HR-Beratung der Geschäftsführung Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Standards Betreuung und Steuerung des gesamten Employee Life Cycles Ansprechpartner für die Geschäftsführung und der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen Unterstützung beim Auf- und Ausbau von Personalentwicklungskonzepten Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z. B. Payroll, Arbeitsrecht) Projektmanagement im HR-Bereich (z. B. Einführung neuer Tools, Kulturentwicklung, Organisationsstrukturen) Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards Reporting und Analyse relevanter HR-Kennzahlen für die Unternehmensleitung

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem schnelllebigen, digitalen Umfeld Erfahrung in der Betreuung mehrerer Unternehmensstandorte oder Gesellschaften ist von Vorteil, aber nicht Bedingung Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und Beratungs- sowie Kommunikationskompetenz Hands-on-Mentalität und strategisches Denken Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Wir bieten dir

Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem wachstumsstarken Unternehmen Abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf unsere Unternehmenskultur Moderne Arbeitsumgebung mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Benefits (z. B. flexible Arbeitszeiten, Team-Events, betriebliche Altersvorsorge)

Standort:

München

Anstellungsart:

Vollzeit

Startdatum:

ab sofort

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an: bewerbung@spitit-testing.com.

Dein Ansprechpartner:

Norman Holley

Fon +49 (0) 89 41 41 42 290