Job Description

Neu-Isenburg


100%


Hybrides Arbeiten


Per sofort

Dein Job

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Cyber Security ist unsere Leidenschaft – deine auch?
Als HR-Generalist:in verantwortest du die Administration der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Vertragserstellung, On- und Offboarding über Bescheinigungswesen und betriebliche Altersvorsorge bis zur Umsetzung individueller Personalmaßnahmen. Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge und Personalakten im HR-System, pflegst das Zeitwirtschaftssystem und bereitest die Entgeltabrechnung vor und nach. Zudem treibst du die Digitalisierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Richtlinien voran, berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und begleitest bei Bedarf die Planung und Durchführung von Personalgewinnungsprozessen.


Administration der operativen HR-Prozesse (Vertragserstellung, Bescheinigungen, bAV, On-/Offboarding)
Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie Umsetzung individueller Personalmaßnahmen
Verwaltung digitaler Personalakten und HR-Systeme (Personio, Zeitwirtschaft AIDA)
Digitalisierung und Optimierung interner HR-Prozesse
Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung interner Richtlinien
Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen
Planung und Begleitung von Recruiting-Prozessen (vertretungsweise)

Skill Check

Dein fachliches Profil
Wichtigkeit
Abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zur Personalkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
Fundierte Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Personalwesen / HR in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Personalbeauftragter, HR Generalist, HR Manager, Personalsachbearbeiter oder HR Specialist mitbringst
Solide Kenntnisse im Bereich der (vorbereitenden) Lohnbuchhaltung mitbringst
Gute Kenntnisse in MS Office sowie mit HR-Systemen (personio wünschenswert)
Deutsch: verhandlungssichere Kenntnisse in Wort und Schrift
Englisch: gute Kenntnisse in Wort und Schrift
Dein persönliches Profil
Wichtigkeit
Sorgfältige, pragmatische sowie selbstständige Arbeitsweise
Unternehmerisches Denken und proaktives Handeln
Überzeugende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
Hohe Teamfähigkeit

We Want You

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Du bist nicht in jedem Punkt so sattelfest wie gewünscht? Jede Person hat andere Stärken und Talente. Wichtiger als ein 1A-Lebenslauf ist uns deine Motivation und Persönlichkeit. Vielleicht hast du ja andere Fähigkeiten, die du bei uns einbringen kannst?

Dein Team

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Im HR-Team erwartet dich ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Themen, starkem Teamspirit und viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung – im Office in Neu-Isenburg/Düsseldorf oder flexibel im Homeoffice. Werde Teil unseres Wachstums und gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit aktiv mit.
In unserem HR-Team wird es nie langweilig. Seien es das rasante Wachstum der Firma, unsere offenen Stellen, das Begleiten unserer Führungs-Crew oder die individuellen Anliegen der Mitarbeitenden: Die breitgefächerten HR-Themen sorgen dafür, dass unser Alltag spannend und abwechslungsreich ist. Wir sind es gewohnt, Hand in Hand zu arbeiten und uns gegenseitig zu unterstützen. Das geht nur mit einem tollen Team-Spirit, zu dem alle Teammitglieder beitragen und auf den wir stolz sind.



Die Dynamik in unserem Unternehmen bietet das ganze Spektrum von spannenden HR-Herausforderungen. Wir alle wachsen mit unseren Aufgaben und entwickeln uns stetig weiter. Voneinander lernen und gemeinsam noch besser werden ist uns wichtig.



Unsere Arbeit erledigen wir dort, wo es individuell sinnvoll ist – im Office in Baar oder zu Hause –, wobei wir darauf achten, dass der persönliche Kontakt innerhalb des Teams und mit den Mitarbeitenden nicht zu kurz kommt. Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Dich schon bald kennenzulernen.

Rebecca, Personal Generalistin,

und ihr Team freuen sich auf deine Bewerbung.




Unsere Benefits

Benefits

Bei uns profitierst du von umfassenden, attraktiven Benefits

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Arbeitszeit & Ferien

38,5-Stunden-Woche mit kurzem Freitag Flexibles Arbeitszeiten-Modell Home Office und Mobile Work, je nach Position 30 Tage Urlaub Urlaub zum Geburtstag, zu Weihnachten & Silvester

Lohn

Attraktives Salär Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie

InfoGuard Academy

Leistungsfähige und attraktive Lernplattform; Lernen während der Arbeitszeit mit vertrauensbasiertem Ansatz Regelmässige interne Weiterbildungen in Zusammenarbeit mit externen Fachpersonen Grosszügige Unterstützung bei externen Aus- & Weiterbildungen Bezahlte funktionsbezogene Ausbildungen inkl. Zertifizierungskurse

Sonstiges

Modernes Equipment und Leasing JobRad Teamevents und Firmenfeiern

Freizeit & Gesundheit

Satte Rabatte für deine Freizeitaktivitäten * Eigenes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), diverse Gesundheitsförderungsmassnahmen für Bewegung, Entspannung, Ernährung & psychische Gesundheit (Mental Health)