Job Description

Zentrale Verantwortung für das Talentmanagement und HR-Prozesse Als HR Generalist übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Personalwesen: Sie betreuen Mitarbeiter in allen HR-Themen, gestalten Prozesse und Abläufe, unterstützen bei dem Recruiting, Onboarding und der Personalentwicklung. Dabei bringen Sie eigene Ideen ein und optimieren die HR-Prozesse unseres Geschäftspartners. Die Position bietet abwechslungsreiche Aufgaben, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ihr fachliches Profil umfassend in einem produzierenden Industrieunternehmen einzubringen.
Ihre Chancen und Vorteile - mehr als nur ein Job

• Attraktive Vergütung ab 45.000 €, individuell angepasst an Ihre Erfahrung und Qualifikation
• Gestaltungsspielraum, mit denen Sie HR-Prozesse aktiv mitgestalten und die Entwicklung von Talenten fördern
• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das Recruiting, Personaladministration und Organisation vereint
• Moderne Arbeitsmittel, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz
• Sinnstiftende Aufgaben, bei denen Sie Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Weg begleiten und unterstützen
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Ihr Engagement erkennt und Ihnen Perspektiven für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung bietet

Ihre Aufgaben - vielseitig und verantwortungsvoll

• Sie schalten Stellenanzeigen, betreuen den gesamten Recruiting-Prozess und begleiten neue Mitarbeiter vom ersten Tag an
• Pflege von Personalakten, Verwaltung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Belegung von Urlaubs- und Krankheitszeiten und Sie sorgen für reibungslose HR-Abläufe
• Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Sie planen Seminare und Entwicklungsprogramme und begleiten Leistungsbeurteilungen und Karrierepfade
• Unterstützung bei Gehaltsabrechnungen

Ihre Qualifikationen und Stärken

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Beispiel zum Industriekaufmann (m/w/d), idealerweise ergänzt durch eine passende Weiterbildung im Bereich Personal
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in verschiedenen HR-Bereichen wie Recruiting, Onboarding, Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung eines produzierenden Industrieunternehmens
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung, Benefits und HR-Prozessen wünschenswert

• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP HR, Personio, Datev) sowie MS Office, insbesondere Excel und Word

• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Empathie, Diskretion, Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil positiv ab

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Ihr ARMON Experten-Team
Unternehmensbeschreibung Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung
Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.
Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.

Skills Required