Job Description

MineralBrunnen RhönSprudel GmbH Berufserfahrung (Senior Level) Voll/Teilzeit Publiziert: 26.11.2025 Unbefristet

Wir lieben HR! Wir haben Spaß an unserer Arbeit und wir brauchen dich in unserem Team!

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Wenn du Freude daran hast, Menschen zu begleiten, Prozesse weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld zu gestalten, das fair, wertschätzend und zukunftsorientiert ist, dann bist du in unserem Team genau richtig. Aufgrund einer internen Umstrukturierung haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines HR-Business Partners am Standort Ebersburg-Weyhers

in Voll- oder vollzeitnaher Teilzeit unbefristet

nachzubesetzen:

Das wären deine künftigen Aufgaben bei uns

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Als HR Business Partner unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles. Deine Aufgaben umfassen unter anderem

:

Vertrauensvolle HR-Ansprechperson

für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personal- und arbeitsrechtlichen Themen

Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises

, vom Onboarding über Entwicklung bis zum Offboarding

Erstellung, Prüfung und Pflege von Vertragsunterlagen

, Personalstatistiken und Berichten zur Personalplanung

Durchführung von Mitarbeitergesprächen

– von Feedback über Entwicklung bis hin zu Konfliktgesprächen

Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Prozesse

, inklusive Unterstützung bei Gerichtsterminen

Konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat

und Teilnahme an regelmäßigen Sitzungen

Mitarbeit an HR-Projekten, für die du brennst

(z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung, Personalmarketing) sowie Umsetzung neuer personalwirtschaftlicher Konzepte

Unterstützung bei Change- und Organisationsentwicklungsprozessen

, um Strukturen und Zusammenarbeit im Unternehmen weiterzuentwickeln.

Das bringst du mit

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Ein

Studium im Bereich Personal / BWL / Arbeitsrecht

oder eine

kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR-Weiterbildung

Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung

, gerne generalistisch Freude daran, Themen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und pragmatische Lösungen zu finden

Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen, insbesondere in anspruchsvollen Gesprächen

Sorgfältige, selbstständige und

diskrete Arbeitsweise

Offenheit für persönliche Weiterentwicklung und neue HR-Methoden Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an unsere Standorte (ca. 1x/ Jahr)

Das kannst du von uns erwarten

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Attraktives Tarifgehal

t: ab 4.323 € brutto/ Monat (TG 6a auf 40 Std. Basis), plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Planbare Arbeitszeiten

: spätestens um 9 Uhr treffen wir uns zum tgl. Morgenmeeting per Teams, ansonsten obliegt die Planung deiner Arbeitszeit dir. 2 Tage mobiles arbeiten bei einer 4- oder 5-Tage-Woche werden bei uns gerne genutzt.

Mehr Freizeit:

30 Tage Urlaub und freitags starten wir früher in das Wochenende. Du hast doch mal mehr gearbeitet? Überstunden werden bei uns in Form von Freizeit abgebaut - das gibt dir noch mehr Flexibilität für private Termine

Wertschätzung im Alltag

aufgrund klarer Kommunikation sowie kurzen Entscheidungswegen durch wöchentliche Jour Fixes mit unserer Vorgesetzten und Führungskräften, echter Teamspirit in einem sympathischem und hilfsbereitem Umfeld. Die Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen und Veranstaltungen, die dich und uns weiterbringen.

Gesund bleiben:

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, Bike-Leasing,

Unterstützung

durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen und Corporate Benefits.

Genuss inklusive

: unbegrenzt Erfrischungsgetränke am Arbeitsplatz und bis zu 7 Getränkekisten pro Monat für zuhause.
Weil du bei uns Teil eines Unternehmens wirst, das auf Nachhaltigkeit, Qualität und ein faires Miteinander setzt. Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wie wir gemeinsam als Team und Unternehmensgruppe wachsen.



Solltest du noch Fragen haben, rufe mich gerne an:

Nadine Ludigkeit Personalreferentin * +49 (6656) 58 366