vorgesehene Eingruppierung: EG7
in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche) möglich
Ihre Schwerpunkte:
Eigenverantwortliche Vorbereitung, Pflege und Durchführung der monatlichen Lohn – und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
Ansprechpartner und administrative Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften, sowie Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Finanzbehörden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Unterstützung bei Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen
Erstellung von Auswertungen, Hochrechnungen und HR Reports für die Geschäftsführung und zur Unterstützung der Fachbereiche
Verantwortung für das Bewerbermanagement und die Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses
Mitarbeit an verschiedenen HR Projekten im Rahmen der betriebl. Ausbildung, Kompetenzmanagement und Erstellung von Stellenbeschreibungen auf Basis definierter Anforderungsprofile im Einklang mit ERA (Entgelt- Rahmen-Abkommen)
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalmanagement; bestenfalls Fachwissen zu tariflichen Regelungen
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln im Umgang mit unseren Mitarbeitenden
Routiniert im Austausch mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Finanzbehörden
Praxisbewährter Einsatz mit MS Office und DATEV; Kenntnisse in Tisoware sind wünschenswert
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht,
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden:
Anwendung Tarifvertrag IG Metall
Gleitzeitkonto sowie arbeitnehmerfreundliche Kernarbeitszeit inkl. minutengenauer Zeitabrechnung
Zuschuss zu Altersvorsorgewirksamen Leistungen (AVWL)
Sonderzahlungen über Tarifvertrag
30 Tage Urlaub + möglicher Sonderurlaub gem. IG Metall Tarifvertrag (bis zu 8 Tage)
Job Rad
Persönliche Schutzausrüstung
Corporate Benefits
Zuschuss zur Arbeitskleidung
35 Wochenarbeitsstunden
kontinuierliche Weiterentwicklung durch die senata Akademie
Flache Hierarchien
Ergonomische und klimatisierte Arbeitsplätze
Starker Gestaltungsfreiraum
Betriebsarzt
Firmennahe Parkplätze
Steuerfreier Sachbezug bei besonderen Anlässen
Kostenfreie Grippeschutzimpfungen
Verpflegungsmöglichkeit durch unseren Brotzeitwagen
Bildungsurlaub gem. Tarifvertrag
Jubiläumsprämie
*Wir legen großen Wert auf Diversität und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.