Job Description

Die

Talgo (Deutschland) GmbH

, Teil der erfolgreichen spanischen Talgo-Gruppe, ist ein anerkanntes Serviceunternehmen für Schienenfahrzeuge und eisenbahnspezifische Werkzeugmaschinen. An unserem Standort auf dem RAW-Gelände in

Berlin-Friedrichshain

beschäftigen wir derzeit mehr als 135 Mitarbeitende und übernehmen die Instandhaltung von Schienenfahrzeugen für verschiedene Eisenbahnverkehrsunternehmen.

Das sind deine Tätigkeitsgebiete:

Du gestaltest eine durchgehend positive Candidate Experience

– vom ersten Kontakt über den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zum erfolgreichen Onboarding.

Du entwickelst zielgruppengerechte Stellenanzeigen

, veröffentlichst diese in passenden Kanälen und optimierst kontinuierlich unsere Recruiting-Pipeline.

Du identifizierst neue Recruiting- und Sourcing-Kanäle

, steuerst externe Dienstleister und baust ein starkes Netzwerk zu Recruitern und relevanten Partnern auf.

Du unterstützt unsere Fachbereiche im gesamten Auswahlprozess

– von der professionellen Vorauswahl der Bewerbungen über die Gesprächskoordination bis zur aktiven Teilnahme an Interviews und Beratung unserer Führungskräfte.

Du konzipierst und etablierst ein internes Talentmanagement

, entwickelst transparente Karriere- und Entwicklungswege und begleitest Führungskräfte bei Fragen der Personalentwicklung.

Du planst und organisierst Personalentwicklungsmaßnahmen

, stimmst Lernbedarfe mit den Fachbereichen ab und entwickelst passende Trainings- und Weiterbildungsangebote.

Du verantwortest das jährliche Weiterbildungsbudget

, erstellst den Schulungsplan und pflegst unser internes Qualifizierungstool.

Als Teil des internationalen HR-Teams der Talgo-Gruppe

arbeitest du eng mit Kolleginnen und Kollegen weltweit zusammen und bringst dein Know-how in internationale HR-Projekte ein.

Damit begeisterst du uns:

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium

(Bachelor oder Master) in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie

einschlägige Berufserfahrung

im Recruiting und in der Personalentwicklung.

Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

– du arbeitest proaktiv, verbindlich und begegnest Menschen stets wertschätzend und auf Augenhöhe.

Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Diskretion und Serviceorientierung

sowie

gute Englisch- oder Spanischkenntnisse

, die dir die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld erleichtern.

Das bieten wir dir:

30 Tage Urlaub – Perfekt zum Entspannen! 38-Stunden-Woche – Genug Zeit für deine Familie und Freunde! Attraktive Vergütung – Inklusive Weihnachtsgeld, individueller Leistungsprämie und kollektiver Ergebnisprämie

!

Familiäres Miteinander -Bei uns bist du nicht nur eine Nummer! Intensive Einarbeitung - Damit du dich von Anfang an sicher fühlst und erfolgreich durchstarten kannst. Zusätzliche Altersvorsorge - Wir denken an deine Zukunft * Ein sicherer Job in einem global tätigen Unternehmen. – Weil Stabilität wichtig ist.