Job Description

Frankfurt ab sofort Vollzeit unbefristet

Faszination Flughafen – auch die Logistik kann spannend sein!

Die CHI-Gruppe ist als Familienunternehmen ein führender Anbieter für Logistikdienstleistungen im Bereich Luftfracht und bietet an dem Hauptsitz Frankfurt am Main sowie an den Standorten München, Nürnberg, Hamburg und Amsterdam das gesamte Produktportfolio zur Abfertigung von Luftfracht an.


Unser Team im Bereich HR-Recruiting & Personalentwicklung gestaltet den gesamten Prozess rund um die Gewinnung, Integration und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Mit einem klaren Fokus werden passgenaue Stellenprofile entwickelt, die aktive Suche und Auswahl geeigneter Talente übernommen und strukturierte Auswahlverfahren durchgeführt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung gezielter Weiterbildungsmaßnahmen, um die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern.


Zur Verstärkung und Leitung unseres Teams suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet, einen

Deine Aufgaben – vielseitig und mit Wirkung:

Recruiting & Active Sourcing

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zum Onboarding Aktive Ansprache von Kandidatinnen über soziale Netzwerke und Talentplattformen
Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren Betreuung und Weiterentwicklung des gewerblichen Recruitings Identifikation des Personalbedarfs in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen

Kampagnen & Employer Branding

Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Kampagnen zur Ansprache neuer Zielgruppen Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Stärkung der Arbeitgebermarke Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und HR-Events

Personalentwicklung

Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsprogrammen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu individuellen Entwicklungswegen Mitwirkung an Talentmanagement- und Nachfolgeprozessen

Strategische HR-Themen

Entwicklung eines modernen Benefits-Konzepts zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit Übernahme von Sonderaufgaben und Mitwirkung an HR-Projekten mit strategischer Relevanz

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, BWL oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und/oder der Personalentwicklung Erfahrung in Employer Branding sowie in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Karriereprogrammen Eigeninitiative, Innovationsfreude und strategisches Denken Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kreativität, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für HR-Trends Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. LinkedIn, XING, Bewerbermanagementsysteme) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse


Du möchtest nicht nur Talente gewinnen, sondern sie auch langfristig entwickeln? Dann gestalte mit uns die Zukunft – in einer Rolle, die Recruiting, Personalentwicklung und strategische HR-Themen vereint.

Was wir Ihnen bieten

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Attraktive Vergütung

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Aus- und Weiterbildung

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Betriebliche Altersvorsorge

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Jobrad

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Kantine

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kostenfreie Getränke & Obst

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Mitarbeiterevents

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Parkplatz

Logistik braucht Menschen wie Dich – bewirb Dich jetzt!

Dein Ansprechpartner*in:

Denise

Nixdorf

Personalabteilung

Bei der Einstellung muss aufgrund der Bestimmungen durch die Luftsicherheitsbehörden eine Sicherheitsüberprüfung stattfinden, das heißt es dürfen unter anderem keine Vorstrafen vorliegen.