Job Description

Wir sind DIE RETTUNGSSANIERER!

Seit 1993 haben wir uns zu einem mittelständischen Sanierungsunternehmen mit 260 Mitarbeitern entwickelt, das dynamisch, innovativ und zukunftsorientiert ist. Ausgehend von 11 Standorten (Berlin, Hamburg, Rostock, Taucha bei Leipzig, München, Schwarzenbruck bei Nürnberg, Karlsruhe, Hattersheim bei Frankfurt a. M., Duisburg, Würzburg und Siershahn) liegt unsere Kernkompetenz in der Sanierung nach Schadensereignissen. Dabei ist es unerheblich, ob ein Wasserschaden, Brandschaden, Schimmelpilzbefall oder Schadstoffschaden vorliegt. Wir haben die geeigneten Fachkräfte für jede Art von Schaden.




Zum sechsten Mal wurden wir als "Top-Arbeitgeber im Mittelstand" ausgezeichnet. Für ein befristetes Projekt (ca. 4-6 Monate) zur Einführung der Entgelttransparenzrichtlinie suchen wir einen HR Projektmitarbeiter (m/w/d). Die Stelle ist sowohl vor Ort als auch Remote zu besetzen (hybrid).




HR Projektmitarbeiter (m/w/d) – Entgelttransparenz

Ihre Aufgaben

Analyse der bestehenden Gehaltsstrukturen und internen Prozesse im Hinblick auf die Anforderungen der Entgelttransparenzrichtlinie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmenplänen Unterstützung bei der Implementierung von Richtlinien, Tools und Prozessen im Rahmen des Projekts Schulung und Beratung von Führungskräften und HR-Mitarbeitern Monitoring und Reporting des Projektfortschritts an die Geschäftsleitung Identifikation von Optimierungspotenzialen und Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder vergleichbar Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von HR-Richtlinien, idealerweise im Bereich Entgelttransparenz oder Equal Pay Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Anforderungen der Entgelttransparenzrichtlinie Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern Analytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Hands-on-Mentalität Selbständige, zielorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten

Praxisnahe Mitarbeit in einem strategisch wichtigen HR-Projekt mit hoher Eigenverantwortung Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und Einfluss auf unternehmensweite Prozesse Ein motiviertes, interdisziplinäres Team und ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice oder hybrid zu arbeiten Gelegenheit, eigene Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung von HR-Strukturen beizutragen


Sie fühlen sich angesprochen?


Dann bewerben Sie sich und lernen unser Team vor Ort kennen.



Sie haben noch Fragen?


Gerne stehen wir Ihnen vorab telefonisch zur Verfügung.



Ihre Ansprechpartnerin:



Claudia Debris

Tel.: +49 (30) 330291-623

Handy: +49 (1520) 9308068