Job Description

Wir sind Parte, ein Private-Equity-finanziertes Immobilienverwaltungsunternehmen, das 2020 in Belgien gegründet wurde. Unser Fokus liegt auf der ganzheitlichen Betreuung von Wohnimmobilien: Wir unterstützen Eigentümer und Eigentümergemeinschaften in allen operativen, finanziellen, rechtlichen und technischen Belangen.

Unsere Stärke sind die Menschen hinter der Marke:

ein Team, das mit Leidenschaft, Kompetenz und Freude arbeitet.



Seit unserem Markteintritt in Deutschland im Jahr 2022 bauen wir Schritt für Schritt unsere Präsenz aus mit dem Ziel, neue Maßstäbe in der Immobilienverwaltung zu setzen. Wir stehen noch am Anfang dieser spannenden Reise und gestalten gerade die Grundlagen für unser weiteres Wachstum in Deutschland.



Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir dich. Als HR Manager / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du gewinnst die richtigen Talente für unser Unternehmen und gestaltest unsere HR-Prozesse auch aktiv mit.



Aufgaben



Als HR Manager / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du die erste Ansprechperson für neue Talente und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von A bis Z:



Recruiting & Employer Branding



Eigenverantwortliches Recruiting von A–Z: von der Stellenschaltung über Bewerbermanagement, Kandidatenansprache und Direct Search bis hin zu Interviews und Auswahlentscheidungen., Entwicklung neuer Ideen zur Gewinnung von Talenten und Aufbau unseres Employer Brandings in Deutschland Kreative Ansprache über Jobportale, Social Media und Netzwerke

Onboarding & Mitarbeiterbetreuung



Gestaltung eines professionellen Onboardings für neue Kolleg: innen Ansprechpartner: in für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-relevanten Fragen

HR-Generalisten-Aufgaben



Unterstützung bei arbeitsvertraglichen Prozessen und administrativen Themen Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. HRIS-Einführung, Personalentwicklung) Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Tools

Qualifikation



Dein Profil



Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in einer vergleichbaren HR-Rolle, Erfahrung in der Immobilienbranche von Vorteil aber kein Muss! Begeisterung für den Umgang mit Menschen und ein sicheres Auftreten Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software (z. B. Personio) von VorteilHands-on-Mentalität, Verlässlichkeit und Freude an Teamarbeit

Benefits



Wir bieten dir



Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der Immobilienbranche Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind willkommen und werden gehört Moderne Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Kollegiales Miteinander und kurze Entscheidungswege Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Wenn du Lust hast, den HR-Bereich bei uns aktiv mitzugestalten und die richtigen Menschen für unsere Unternehmensgruppe zu gewinnen, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!