Job Description

Description

PUCARO

ist ein führender Hersteller von hochwertigen Isoliermaterialien für die Elektroindustrie und Teil der globalen Hitachi Energy Gruppe. An unserem Standort in Roigheim erwartet dich ein innovatives Umfeld, das Tradition mit modernster Technologie verbindet – hier wird aktiv an Lösungen für unsere nachhaltige Energiezukunft gearbeitet!

Die Möglichkeit:

Du möchtest HR-Arbeit aktiv mitgestalten und bringst Erfahrung Personalprozessen - und HR-Projekten mit?


Dann werde als Teil unseres Teams - es erwarten dich vielseitige Aufgaben, Raum für eigene Ideen und die Chance, Prozesse nachhaltig zu verbessern. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für operative HR-Themen und bist zentrale Ansprechperson für Kolleg*innen und Führungskräfte.


Diese Position ist als Vollzeitstelle (38 Wochenstunden) geplant und kann ab sofort besetzt werden.

Das kannst du bewegen:

Zeitwirtschaft

Du bist Key-User für SAP Zeitwirtschaft, setzt in dieser Rolle lokale Arbeitszeitregelungen systemseitig um und stellst bei Bedarf eine zeitnahe Fehlerbehandlung in SAP/HR sicher Du erkennst Fehler im System und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung der Prozesse und der Parametrierung in SAP
Entgelt & Zielvereinbarungen

Du bereitest monatlich variable Gehaltsbestandteile für die Abrechnung vor, berechnest Prämien und erstellst Zielvereinbarungsformulare auf Basis der Managementvorgaben
Personalbeschaffung & Betreuung

Du erstellst für die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern Bedarfsprofile, begleitest Stellenausschreibungen und unterstützt Führungskräfte bei Interviews mit Kandidatinnen
Du verhandelst Konditionen, prüfst Rechnungen und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern Du begleitest den Recruitingprozess im "Early Talent" Bereich und koordinierst die Vertragserstellung in Zusammenarbeit mit HR-Operations
Sonstige HR-Aufgaben

Du unterstützt den lokalen HR Business Partner bei der Organisation von arbeitsmedizinischen Untersuchungen, Inhouse-Schulungen, bist Ansprechperson für Themen der betrieblichen Gesundheitsförderung und vertrittst im Bedarfsfall den lokalen HR Business Partner

Das bringst du mit:

Du hast hast entweder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und idealerweise Erfahrung oder eine Aus-/Weiterbildung im Bereich HR oder ein Studium mit HR-Bezug abgeschlossen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und den damit verbundenen Vertragsprozessen sind von Vorteil Ausgezeichnete Kenntnisse in den MS-Office-Tools werden vorausgesetzt, Kenntnisse mit SAP-Zeiterfassung sind von Vorteil Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich Persönlich zeichnest du dich durch Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent aus und solltest Freude an der Arbeit mit Menschen und der Verbesserung von Prozessen haben

Mehr über uns:

Ein attraktives Gehalt nach dem Papiertarifvertrag Eine tarifliche Jahressonderzahlung als Angestellter (Weihnachtsgeld) und Urlaubsgeld
Verschiedene Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche und einer 38-Stunden-Woche Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge & Direktversicherung Kinderferienheim und Kinderbetreuungszuschuss Nutzung vieler Fitnessstudios in ganz Deutschland mit über 7.500 Partnern für Ihr Training mit unserem EGYM-Wellpass

Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung!

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a

general inquiry form

on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

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This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

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