Job Description

Overview

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Arthur D. Little ist die weltweit älteste Strategieberatung. 135 Jahre Erfahrung helfen uns dabei, unsere Kunden fit für die Zukunft zu machen. Unser Beratungsansatz ist einzigartig: Gemeinsam mit Großunternehmen und mittelständischen Kunden arbeiten wir side-by-side und nutzen dabei unser internationales Open Consulting Netzwerk. Auf diese Weise entstehen originelle und pragmatische Lösungen. Mit einer leistungsstarken Kombination aus Kreativität und Rigorismus verbinden wir Menschen, Technologie und Strategie. Dieses Vorgehen gibt uns ein klares Profil und lässt sowohl unsere Kunden, als auch unsere Mitarbeiter*innen den Unterschied in der Zusammenarbeit mit uns erleben. Als Teil unseres People & Culture Teams unterstützt Du uns in allen administrativen Belangen rund um den Employee Life Cycle bei Arthur D. Little.

Responsibilities

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DEINE AUFGABEN:

Du betreust unsere Mitarbeiterinnen entlang des gesamten Employee Life Cycles
Du bist verantwortlich für das Thema Benefits und Mobility. Dabei bearbeitest Du alle relevanten Themen u.a. in den Bereichen Company Car, Mobilitätsangebote und Fahrradleasing Du bildest die Schnittstelle zu unseren Finance und Payroll Kolleginnen
Du trittst als Ansprechpartnerin für unsere Personalsystemlandschaft auf
Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und weiteren HR-Projekten Du pflegst und aktualisierst Datenbanken Du kommunizierst mit externen Dienstleistern und internen Abteilungen

Qualifications

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DAS BRINGST DU MIT:

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder kaufmännischem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation Du hast generalistische HR-Kenntnisse Du verfügst über Berufserfahrung im Fleet / Mobility oder Travel Management und hast im Idealfall bereits Erfahrung im Dienstleistungsbereich sammeln können Du bist vertraut im Umgang mit HR-Management Systemen Du bringst sichere Anwendungskenntnisse in MS-Office-Tools mit (insbesondere in Excel und PowerPoint) Du glänzt durch eine hohe Affinität für Zahlen und arbeitest äußerst detailorientiert Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Du hast ein selbstbewusstes Auftreten und kannst sicher mit unterschiedlichsten Personengruppen kommunizieren Auch in hektischen Phasen behältst Du mit Ruhe und Gelassenheit Deinen holistischen Blick

DAS BIETEN WIR DIR:

Individuelle Weiterbildungs- und Coachingangebote Mobilitätsbudget sowie Jobticket oder kostenloser Parkplatz Hybride Arbeitsmodelle Aktives Mentoring auf deinem Karriereweg Eine offene Unternehmenskultur, in der viel Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung gelegt wird Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Office-Aktivitäten Moderne Büros in Frankfurt und München Ein individuelles und vielseitiges Fitnessangebot


Wir freuen uns auf deine Bewerbung!



Noch Fragen? Dann kontaktiere gerne:


Nasim Asmar

Manager Talent Acquisition


The Squaire 13

60600 Frankfurt am Main


M: +49 175 580 61 77

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