Job Description

Unternehmensbeschreibung OneWave ist seit 2016 in Frankfurt am Main ansässig und hat sich auf den Vertrieb und das Marketing von asiatischer Naturkosmetik in Deutschland und Europa spezialisiert. Das Unternehmen verbindet asiatische Traditionen und Werte mit deutscher Mentalität und Lifestyle und vereint das Beste beider Welten. Durch interkulturelle Erfahrungen und ein umfassendes Netzwerk erkennt OneWave frühzeitig Trends und begleitet asiatische Marken erfolgreich bei ihrem Markteintritt in Europa. Als Partner internationaler Marken schafft OneWave starke Marktpositionen und nachhaltiges Wachstum, fungiert als Berater und Botschafter und inspiriert Kunden für innovative, natürliche Pflegekonzepte aus Asien.

HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) -Fokus Receuiting

Hands-on | Recruiting-Fokus | Korean Beauty & Kosmetikvertrieb

Ihre Rolle

In dieser Position sind Sie der zentrale Treiber für unser Recruiting und gleichzeitig verantwortlicher Ansprechpartner für alle HR-Themen. Als Lead HR Business Partner arbeiten Sie operativ, pragmatisch und nah am Business. Ihr Schwerpunkt liegt klar auf dem aktiven Aufbau unserer Teams – insbesondere im Vertrieb und Marketing – während Sie parallel eine saubere, effiziente HR-Basis sicherstellen.

Ihre Aufgaben

Recruiting – klarer Schwerpunkt (Hands-on)

Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End) Aktives Sourcing über LinkedIn, Jobbörsen und relevante Netzwerke Direkte Interviewführung mit Fach- und Führungskräften Enge Abstimmung mit dem Vertrieb zur schnellen und passgenauen Besetzung Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools Optimierung von Recruiting-Prozessen, Time-to-Hire und Candidate Experience
Generalistische HR-Arbeit (praxisnah)

Betreuung des gesamten Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung von Verträgen, Begleitung von Onboardings und Offboardings Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen mit externen Beratern Unterstützung bei Performance-, Feedback- und Entwicklungsprozessen Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere Employer Branding und HR-Digitalisierung

Ihr Profil

Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit starkem Recruiting-Fokus Nachweislich hands-on im Active Sourcing und in der Interviewführung Erfahrung im Aufbau von Teams Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Hohe Umsetzungsstärke, Eigenverantwortung und Pragmatismus Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung Affinität zu Beauty-, Lifestyle- oder Kosmetikmarken (wünschenswert) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Eine operative Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf unser Wachstum Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Management Dynamisches Arbeitsumfeld in der koreanischen Beauty-Branche Großen Gestaltungsspielraum bei Recruiting-Strategien und -Kanälen Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
Art der Stelle: Vollzeit

Leistungen:

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit
Arbeitsort: Vor Ort