Job Description

VOLLZEIT München, Deutschland Mit Berufserfahrung 16.07.25

Aufgabenbereich

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Entwicklung, Umsetzung und Durchführung von Recruiting Aktivitäten gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen
Gestaltung einer attraktiven Candidate Journey für unsere Zielgruppen sowie einen gelungenen Onboarding Prozess
Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen Personalfragen
Begleitung und Initiierung von Personalentwicklungsmaßnahmen wie beispielsweise die Identifikation und Förderung unserer Nachwuchskräfte
Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen wie Mitarbeitergesprächen oder Personal- und Nachfolgeplanung
Erstellung und Auswertung von Personalkennzahlen und -statistiken

Perspektiven

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Fundierte Einarbeitung und Mitgestaltung beim Aufbau der Strukturen im Personalbereich
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gutes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team
Kurze und schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien
Attraktive Vergütung, leistungsbezogen & fair
EGYM Wellpass Benefit
Corporate Benefits

Profil

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Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- bzw. Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit sowie vertiefte Kenntnisse in der Personalauswahl und -entwicklung
Als Organisationstalent zeichnet Sie eine strukturiere und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
Gespräche zu führen, fällt Ihnen leicht und unterstreicht Ihre Kommunikationsstärke
Sensibilität, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion sind Kennzeichen Ihrer Arbeitshaltung
Neue Themen zu gestalten, proaktiv Prozesse und Ideen ins Leben zu bringen macht Ihnen Freude
Wünschenswert sind erste Erfahrungen in Bewerbermanagementsystemen