Job Description

WIR WACHSEN: AM MARKT. IM TEAM. AN UNSEREN AUFGABEN. WACHSE MIT!

Bei Televic haben wir eine klare Mission: Wir liefern innovative und zuverlässige Fahrgastinformations- und Kommunikationssysteme für den Schienenverkehr. Seit über 35 Jahren entwickeln, produzieren, programmieren und warten wir mit Leidenschaft voll integrierte Hard- und Softwaresysteme. Mit Stolz können wir sagen, dass unsere Technologie in über 60.000 Fahrzeugen weltweit zum Einsatz kommt. Innovation, Agilität, Kundenorientierung und Nachhaltigkeit sind die treibenden Kräfte hinter allem, was wir tun. Werde Teil von Televic und gestalte die Fahrgastinformation der Zukunft aktiv mit. Deine Begeisterung und Fähigkeiten sind der Schlüssel, um unsere Kunden zu faszinieren.

HR @ Televic – Immer da, wenn’s persönlich wird

Wir sind ein

dreiköpfiges HR-Team

, das weit mehr leistet als klassische Personalverwaltung. Klar – wir kümmern uns um Verträge, Gehaltsläufe, Weiterbildungen und alles, was dazugehört. Aber in Wahrheit sind wir

das Herzstück der Employee Journey

bei Televic:

Vom Recruiting über das Onboarding, durch jede Entwicklungsphase bis hin zum wohlverdienten Renteneintritt –

wir begleiten unsere Kolleginnen und Kollegen über den gesamten Zyklus hinweg.

Dabei denken wir nicht in Aktenordnern, sondern in Möglichkeiten:

Wir sind

Prozessoptimiererinnen, Digitalisierungstreiber, Employer-Branding-Köpfe, Organisationsentwicklerinnen, Reporting-Profis und vor allem eins – echte People & Culture Enthusiasten.

Ob Bewerbung, Beförderung oder Betriebsfeier – wir sind nah dran.

Verlässlich, menschlich und mit dem klaren Ziel:

gemeinsam wachsen.

UNSER ANGEBOT

Wir bieten Dir eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einer innovativen und dynamischen Branche: zukunftssicher und nachhaltig. Wir sind ein internationaler Arbeitgeber des Mittelstands im B2B – Geschäftssegment,

30 Tage Urlaub pro Jahr, ein 13. Gehalt, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten, persönliche & fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, Zuschuss für ein Jobticket für den ÖPNV, ein Jobrad oder den betriebseigenen Parkplatz, anspruchsvolle Projekte, die für unsere Kunden und die Gesellschaft nachhaltig sind, renommierte Kunden, einen hoch engagierten und motivierten Mitarbeiterstamm von Spezialisten, in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist, fresh & healthy: Wasser, Tee und frisches Obst.

DEINE AUFGABEN

Du verantwortest gemeinsam mit unserem externen Steuerbüro die

korrekte und fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Abwesenheiten, Elternzeiten, Mutterschutz & Co.

– Du behältst alle Bewegungen im Blick und pflegst sie strukturiert im System. Du übernimmst die

Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten

, Dokumenten und Verträgen – vom Zeugnis bis zur Bescheinigung. Der Austausch mit externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden oder der Bundesagentur für Arbeit) gehört ebenso zu Deinem Alltag wie die Kommunikation im Team. Als Teil unseres Teams bringst Du Dich bei laufenden

HR-Projekten

kreativ ein. Bei uns bist Du mitverantwortlich für eine

positive Candidate Experience

. Beim

Offboarding

bist Du erste Ansprechperson im Unternehmen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

DEINE KOMPETENZEN

Du hast eine

kaufmännische Ausbildung, einen Bachelor Abschluss

oder eine vergleichbare Qualifikation

mit HR-Schwerpunkt.

In der

Lohn- und Gehaltsabrechnung

kennst Du Dich aus – idealerweise bringst Du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerbüros mit. Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ist für Dich kein Neuland. Mit

HR-Tools und Personalmanagementsystemen

(z. B. Personio) gehst Du sicher um. Du arbeitest

strukturiert, zuverlässig und diskret

– und verlierst auch bei komplexen Vorgängen nicht den Überblick. Du beherrschst Deutsch sicher und verfügst über solides Englisch, um Dich im HR-Umfeld gut verständigen zu können. * Teamspirit, Kommunikationsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen runden Dein Profil ab.