Job Description

Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n HR-Generalist (d/m/w)

in Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) oder Vollzeit (39 Std/Woche). Die Stelle ist vorerst für 2 Jahre befristet.

Als HR-Generalist (m/w/d) sind Sie Teil des dreiköpfigen Teams in der Personalabteilung.

Ihre Aufgaben:

Unterstützung im Recruiting-Prozess: Stellenausschreibung, Bewerbermanagement Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und anderen personenbezogenen Dokumenten Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Zeiterfassungsdaten in P&I Loga und theasoft/thea.perso Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Direkter Ansprechpartnerin für Mitarbeiterinnen bei Fragen rund um die Gehaltsabrechnung und zugehöriger Themen, wie z.B. Abwesenheiten, Zusatzversorgung, Renteneintritt, freiwillige Arbeitgeberleistungen
Beachtung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen sowie Betriebs-vereinbarungen, Haustarifvertrag und internen Bestimmungen Mitwirkung bei der Digitalisierung von Prozessen in der Personalabteilung Bearbeitung von Arbeitsunfallmeldungen und Zusammenstellung der Daten für unseren Arbeitssicherheitsausschuss

Ihr Profil:

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder als Personalfachkraft mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit einer Personalabteilung hohes Maß an Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Kenntnisse im TVöD von Vorteil Sicherheit in der Anwendung der üblichen Programme, wie z.B. Office (Word, Excel, Teams) sowie Kenntnisse der Funktionalitäten von Abrechnungsprogrammen (P&I LOGA-Kenntnisse von Vorteil) Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; Erfahrungen mit tarifrechtlichen Regelungen: TVÖD, Normalvertrag (NV) Bühne sind vorteilhaft

Unser Angebot:

Vergütung nach TVöD entsprechend Ihrer Berufserfahrung mit VBL-Zusatzversorgung befristeter Arbeitsvertrag mit sechsmonatiger Probezeit flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für zeitweises mobiles Arbeiten in gegenseitiger Absprache im Team diverse Arbeitgeber-Benefits wie z.B. Zuschüsse zu Theaterkarten, Theaterbistro, Fitnessstudio, Deutschlandticket, Fahrradleasing Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das Deutsche Theater Göttingen fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Für Informationen steht Ihnen Frau Tanja Franz, Personalleitung, zur Verfügung unter 0551-4969-264 oder tfranz@dt-goettingen.de.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (ein pdf, max. 5 MB) unter Angabe des möglichen Eintritts bis zum 05.01.2026 (bewerbung@dt-goettingen.de).

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Befristeter Vertrag
Vertragsdauer: 12 Monate

Gehalt: 38.000,00€ - 45.000,00€ pro Jahr

Erwartete Arbeitsstunden: mindestens 30 pro Woche

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Betriebsarzt/Betriebsärztin Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice-Möglichkeit Kostenloser Parkplatz Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Arbeitsort: Vor Ort