\n HR Business Partner (m/w/d)

Oberhaching (bei M\xc3\xbcnchen) | Vollzeit | unbefristet

Full-Service-Leasing, modernes Fuhrparkmanagement und mehr \xe2\x80\x93 daf\xc3\xbcr stehen unsere Spezialist:innen bei Arval Deutschland. Mit ausgepr\xc3\xa4gter Kompetenz beraten sie Kunden:in bei Verwaltungsaufgaben, optimieren Prozesse und unterst\xc3\xbctzen bei der Vorbeugung finanzieller Risiken. Als Teil der internationalen BNP Paribas Gruppe gestalten unsere Mitarbeiter:innen f\xc3\xbcr ihre Kunden:in alle Aspekte der Mobilit\xc3\xa4t f\xc3\xbcr eine Welt im Wandel.

Sie haben Spa\xc3\x9f und Freude an moderner Personalarbeit? Sie agieren gerne im Team? Dann bringen Sie die besten Voraussetzungen f\xc3\xbcr die ausgeschriebene Position mit. Als HR Business Partner:in bei Arval unterst\xc3\xbctzen Sie selbst\xc3\xa4ndig einen Teil der Organisation in allen HR-relevanten Fragestellungen.

Verantwortungen, die Sie \xc3\xbcbernehmen:

• Sie arbeiten passioniert und begeistert im Bereich HR und sind verantwortlich f\xc3\xbcr die Beratung, Betreuung und Unterst\xc3\xbctzung von F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4ften und Mitarbeitenden bez\xc3\xbcglich aller personalrelevanten Fragestellungen (Personalauswahl und -entwicklung, Performance Management, Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, etc.)
• Die vollumf\xc3\xa4ngliche Begleitung des Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragserstellung erweitert Ihren Aufgabenbereich
• Sie begleiten und f\xc3\xbchren die F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4fte und Mitarbeitenden durch den gesamten Annual HR Life Cycle
• Sie steuern die Personal- und Talententwicklung sowie Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit HR Learning & Development
• Sie begleiten die Durchf\xc3\xbchrung der j\xc3\xa4hrlichen Gehalts- und Bonusplanungen f\xc3\xbcr Ihren Betreuungsbereich
• Ebenso liegt die Durchf\xc3\xbchrung der Personalplanung und Kostenkontrolle in Zusammenarbeit mit dem HR Controlling in Ihren H\xc3\xa4nde
• Die Leitung einzelner HR-Projekte rundet Ihren Verantwortungsbereich ab.

F\xc3\xa4higkeiten, mit denen Sie \xc3\xbcberzeugen:

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal-/ Sozialwesen/ Recht/Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige personalbezogene Ausbildung mit
• Sie blicken bereits auf mehre Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise als HR Business Partner in einem internationalen Konzern/einer Matrix Organisation, zur\xc3\xbcck
• Strategisches Denken, sehr gute Kommunikations- und Pr\xc3\xa4sentationsf\xc3\xa4higkeiten, Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf den verschiedensten Hierarchieebenen sowie mit externen Dienstleistern geh\xc3\xb6ren zu Ihren St\xc3\xa4rken
• Projektmanagementerfahrung und ausgepr\xc3\xa4gtes Organisationsverm\xc3\xb6gen, gepaart mit Prozessorientierung sind Teil Ihres Erfahrungsportfolios
• Sie verf\xc3\xbcgen \xc3\xbcber solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sie bringen eine hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung mit
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point sowie ein verhandlungssicheres Englisch erleichtern Ihnen Ihre t\xc3\xa4gliche Arbeit.

Darauf d\xc3\xbcrfen Sie sich freuen:

• Eine umfassende Einarbeitung in die Themenbereiche
• Tolle Kolleg:innen in einem internationalen Umfeld
• Eigenverantwortliches mobiles Arbeiten
• Interessante und zukunftsrelevante Aufgaben
• Eine offene und wertsch\xc3\xa4tzende Kommunikationskultur.

Dynamische Perspektiven im stabilem Umfeld

Die BNP Paribas Gruppe in Deutschland bietet ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeiter:innen ihr Wissen miteinander teilen und von einem gro\xc3\x9fen Erfahrungsschatz profitieren. Als Global Leader er\xc3\xb6ffnen wir ihnen spannende internationale Perspektiven, und in unserer von Agilit\xc3\xa4t und Offenheit gepr\xc3\xa4gten Unternehmenskultur bringen unsere Teams eine Welt im Wandel mit ihren eigenen Ideen voran.\n \n \n \n \n \n

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