\n DIEFFENBACHER ist eine weltweit t\xc3\xa4tige Unternehmensgruppe im Bereich Maschinen- und Anlagenbau. Mit \xc3\xbcber 1.850 Mitarbeitern und 16 Produktions- und Vertriebsstandorten sind wir ein f\xc3\xbchrender Hersteller von Pressensystemen und kompletten Produktionsanlagen f\xc3\xbcr die Holzwerkstoff-, Automobil-, Luftfahrt- und Recyclingindustrie. Als unabh\xc3\xa4ngiges Familien\xc2\xadunter\xc2\xadnehmen in der f\xc3\xbcnften Generation stehen wir seit \xc3\xbcber 150 Jahren f\xc3\xbcr Kontinuit\xc3\xa4t, Tradition und Verl\xc3\xa4sslichkeit.

F\xc3\xbcr unser Corporate Center Human Resources am Standort Eppingen suchen wir f\xc3\xbcr interessante und abwechslungsreiche Aufgeben einen:

HR Business Partner (m/w/d)

• Betreuung eines definierten Bereiches von Mitarbeitenden und F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4ften in allen personalspezifischen Fragestellungen
• Enger und regelm\xc3\xa4\xc3\x9figer Austausch mit den Fachbereichen, z. B. zur Auslastungssituation und Ableitung daraus resultierender Ma\xc3\x9fnahmen
• Rekrutierung neuer Mitarbeitender von der Auswahl der Bewerbenden, \xc3\xbcber die Durchf\xc3\xbchrung der Interviews zusammen mit der Fachabteilung bis hin zur Einstellung
• Unterst\xc3\xbctzung des Leiters HR Group bei der Durchf\xc3\xbchrung eigenverantwortlicher, strategischer Projekte sowohl f\xc3\xbcr den Standort als auch standort\xc3\xbcbergreifend sowie international, wie z. B. Personalplanung, Nachfolgeplanung usw.
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung bestehender HR-Instrumente

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung als Personalreferent
• Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
• Kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Was Sie mitbringen:

• Kommunikationsf\xc3\xa4higkeit und Durchsetzungsverm\xc3\xb6gen
• Teamplayer mit hoher Eigenverantwortung
• Motivation und pers\xc3\xb6nliches Engagement
• Hohe Sozialkompetenz sowie Freude im Umgang mit Menschen
• Serviceorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln

• Unbefristetes Arbeitsverh\xc3\xa4ltnis in einem erfolgreichen und dynamisch wachsenden Familienunternehmen
• Modernes, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit der M\xc3\xb6glichkeit, auch mobil zu arbeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum f\xc3\xbcr Kreativit\xc3\xa4t und eigene Ideen
• Den Wissenshorizont permanent erweitern und an neuen Herausforderungen wachsen
• Ausgewogene Work-Life-Balance dank 30 Urlaubstagen pro Jahr sowie flexiblen und gut planbaren Arbeitszeiten
• Faire, leistungsgerechte Verg\xc3\xbctung aufgrund unserer Tarifzugeh\xc3\xb6rigkeit sowie attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, \xc3\x96PNV-Fahrtkostenzuschuss, Jobrad, verg\xc3\xbcnstigte Fitnessstudiobeitr\xc3\xa4ge, Sportprogramme, Grippeschutzimpfung etc.
• Gute Erreichbarkeit des Arbeitsorts aufgrund direkter Anbindung an die St\xc3\xa4dte Heilbronn, Karlsruhe und Heidelberg per Auto und \xc3\x96PNV

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