\n HR Business Partner (m/w/d)

ID:406

Einsatzort:Celle

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

HR Business Partner (m/w/d)

Sie suchen eine neue Herausforderung im HR-Bereich und m\xc3\xb6chten in einem interessanten und abwechslungsreichen Umfeld arbeiten? Dann haben wir genau das richtige Jobangebot f\xc3\xbcr Sie!

Sie k\xc3\xb6nnen sich auf eine interessante und abwechslungsreiche T\xc3\xa4tigkeit mit einem hohen Ma\xc3\x9f an Eigenverantwortung freuen. Au\xc3\x9ferdem erwarten Sie ein mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld, moderne Arbeitspl\xc3\xa4tze und eine teamorientierte Arbeitsatmosph\xc3\xa4re.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir suchen f\xc3\xbcr unseren Kunden im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Sie sind f\xc3\xbcr die Beratung und Betreuung der Fach- und F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4fte in allen personalrelevanten Fragestellungen zust\xc3\xa4ndig (wie z.B. Arbeitsrecht, Organisationsver\xc3\xa4nderungen und Personalentwicklung)
• Sie agieren als vertrauensvolle und kompetente Ansprechperson f\xc3\xbcr F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4fte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sie sind f\xc3\xbcr die Initiierung und Umsetzung personeller Einzelma\xc3\x9fnahmen verantwortlich (Neueinstellungen, Vertrags\xc3\xa4nderungen, Versetzungen, Bef\xc3\xb6rderungen etc.)
• Sie sind f\xc3\xbcr das erfolgreiche Recruiting von Fach- und F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4ften in Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Agenturen zust\xc3\xa4ndig
• Die vertrauensvolle und strategische Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Mitwirkung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen geh\xc3\xb6rt zu Ihren T\xc3\xa4tigkeiten
• Sie sind f\xc3\xbcr die Vorbereitung und Durchf\xc3\xbchrung der Personalplanung zust\xc3\xa4ndig
• Sie beraten sowie unterst\xc3\xbctzen im Talent Management (Nachfolgeplanung, Karrierepfade, Entwicklungsm\xc3\xb6glichkeiten)
• Sie arbeiten eng mit den internen HR-Schnittstellen (z.B. HR Service Center, Personalagenturen) sowie mit dem Betriebsrat zusammen
• Sie sind bei der Mitwirkung an der Optimierung von HR- Prozessen sowie an strategischen HR-Projekten mit dabei

Ihr Profil

Ihr Profil:

• Sie verf\xc3\xbcgen \xc3\xbcber ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufm\xc3\xa4nnische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrj\xc3\xa4hrige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Gesch\xc3\xa4ftsumfeld
• Fundierte und praxisorientierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen sowie gute Kenntnisse in SAP R/3 HR
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Stark ausgepr\xc3\xa4gte Serviceorientierung, Organisationsf\xc3\xa4higkeit und strukturierter Arbeitsstil
• Proaktiver, eigenverantwortlicher Stil und die F\xc3\xa4higkeit, Initiative zu ergreifen sowie gute Moderationsf\xc3\xa4higkeiten
• Spa\xc3\x9f an dynamischen Prozessen und Ver\xc3\xa4nderungsbereitschaft
• Exzellente Kommunikations- und Teamf\xc3\xa4higkeit sowie hohe Sozialkompetenz und Kundenorientierung

Das bieten wir Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• \xc3\x9cbertarifliches und leistungsgerechtes Gehalt zzgl. Schicht- und Wochenendzuschl\xc3\xa4ge (geregelt nach dem IGZ-Tarifvertrag)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Fachspezifische Fortbildungen und Schulungen
• Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
• Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von \xc3\xb6ffentlichen Verkehrsmitteln (\xc3\x96PNV)
• Pr\xc3\xa4mienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Intensive, individuelle Betreuung durch unser Team und ein direkter Ansprechpartner

Es erwarten Sie ein hochmotiviertes Team und anspruchsvolle Aufgaben. Dabei bieten wir Ihnen ein hohes Ma\xc3\x9f an Eigenverantwortung. Ihre berufliche Weiterentwicklung unterst\xc3\xbctzen wir durch individuell abgestimmte F\xc3\xb6rderma\xc3\x9fnahmen.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben* Sie sich bitte mit Ihren aussagekr\xc3\xa4ftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des fr\xc3\xbchestm\xc3\xb6glichen Eintrittstermins. Bei R\xc3\xbcckfragen stehen wir Ihnen unter der angegebenen Telefon-Nr. gerne zur Verf\xc3\xbcgung.

*Bitte haben Sie daf\xc3\xbcr Verst\xc3\xa4ndnis, dass wir aus Sicherheitsgr\xc3\xbcnden nur PDF-Dateien als Email-Anh\xc3\xa4nge in Ihrer Bewerbung ber\xc3\xbccksichtigen k\xc3\xb6nnen*

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre A2-GROUP KG

Hinweis:
Da wir aus Umweltschutzgr\xc3\xbcnden ein papierloses Bewerbungsverfahren bevorzugen, haben Sie bitte Verst\xc3\xa4ndis daf\xc3\xbcr, dass wir Bewerbungen - die auf dem postalischem Wege zu uns gelangen - nicht zur\xc3\xbccksenden.

Kontaktdaten f\xc3\xbcr Stellenanzeige

A2-GROUP KG
Bahnhofsplatz 1 A
D-30853 Langenhagen

Telefon +49 (0)511 - 51 93 54 - 0
Telefax +49 (0)511 - 51 93 54 - 22

Abteilungen:Direct (Vermittlung), Office\n \n \n \n \n \n

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