Job Description

Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.



Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.

Wir suchen für den Standort

Wiesbaden einen

HR Business Partner Europa (m/w/d)

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Herausforderungen für Mitmacher

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Sie agieren als strategischer Berater und Sparringspartner für ausgewählte Führungskräfte der Mewa-Gruppe an unseren europäischen Standorten und stehen ihnen in allen personal- und organisationsbezogenen Fragen zur Seite Von Personalgewinnung über Mitarbeiterentwicklung und Performance Management bis hin zur Weiterentwicklung von Organisationskultur und -struktur – Sie sind Kontakt Nummer 1 in HR Auch unterstützen Sie proaktiv die kurz- und längerfristige Personal- und Nachfolgeplanung und gestalten so die erfolgreiche Zukunft des Unternehmens mit Sie sind Experte für die von Ihnen betreuten Organisationseinheiten, verfolgen Markttrends und –Entwicklungen, nehmen Anforderungen und Bedarfe auf und bringen sie effektiv mit HR-Strategien, -Programmen und -Instrumenten zusammen Sie sind die treibende Kraft für Veränderungen und unterstützen die Führungskräfte Ihres Verantwortungsbereichs dabei, Change erfolgreich zu gestalten und umzusetzen Bei der Identifizierung von Trends und Entwicklungen sind sie genauso im Boot wie bei der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie Mit Ihrer Begeisterung für Innovationen und für ein besseres Morgen treiben Sie die Umsetzung von HR-Strategien und -Konzepten voran und bringen sich in interdisziplinären und ggf. internationalen Projekten als wichtiger Player ein Nicht zuletzt ermöglichen Sie eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen und tragen dazu bei, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen Innerhalb von HR arbeiten Sie eng mit dem HR Center of Excellence zusammen, um die passenden Antworten auf personalbezogene Anforderungen zu geben und stimmen sich in Umsetzungsfragen regelmäßig mit den operativen HR-Einheiten ab

Das Besondere an Ihnen

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Die Basis Ihres Einstiegs bildet ein Masterstudium mit relevantem Schwerpunkt (z.B. BWL, Wirtschaftspsychologie) in Verbindung mit entsprechender Berufserfahrung Idealerweise waren sie bereits mehrere Jahre in einer vergleichbaren Rolle in einem größeren Unternehmen tätig und bringen eine internationale Ausrichtung mit Sie sind sattelfest in allen Themen entlang der Mitarbeitendenjourney und haben solide Kenntnisse in arbeits- und evtl. tarifrechtlichen Fragestellungen im Gepäck Sie sind sprachlich versiert – Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau setzen wir voraus, Englisch beherrschen sie auf sehr gutem Niveau (mindestens B2). Gerne bringen sie weitere Fremdsprachenkenntnisse mit Sie haben Lust sich aktiv einzubringen und reisen regelmäßig zu den verschiedenen Standorten in Ihrem Verantwortungsbereich Sie zeichnet eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Lösungsorientierung sowie ein hierarchieunabhängiges und eloquentes Kommunikationstalent aus Komplexe Zusammenhänge, vielfältige Themen und hohes Tempo? Für Sie kein Problem, sondern eine spannende Herausforderung!

Familienunternehmen

Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz

Karrierechancen

Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung

Job Ticket

Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr

Job Rad

Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss

Flexible Arbeitszeiten

Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)

Zusatzleistungen

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen

Weiterbildungen

Großes Angebot an internen Schulungen

Ihr Weg zu uns:

MEWA Textil-Service SE & Co.


Management OHG

John-F.-Kennedy Str. 4

65189 Wiesbaden

Ihr Ansprechpartner:

Frau Vanessa Schüring

Tel.: +49 (611) 7601 897

www.mewa.jobs