Eigenständige Bearbeitung administrativer HR-Themen wie Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Zeugnisse und betriebliche Altersvorsorge
Sicherstellung der Datenqualität in verschiedenen HR-Systemen und Mitwirkung an der Erstellung valider HR-Reportings
Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Entwicklung effizienter, möglichst digitaler Lösungen
Betreuung der Auszubildenden in kaufmännischen Bereichen (inkl. IT und Logistik) in enger Abstimmung mit den Fachausbildern
Organisation und Begleitung des dualen Studiums sowie interner Praktikaeinsätze
Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten rund um Ausbildung und Nachwuchsgewinnung - inklusive Planung und Durchführung von internen und externen Events
Work Life BalanceGutes Gehaltspaket
Mehrjährige Berufserfahrung im HR- oder Personalmanagement, idealerweise im industriellen Umfeld
Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in D365/Napa und HRworks
Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und zielgruppenorientiert zu vermitteln
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen mit mittelständischen Strukturen. Das Unternehmen steht für Qualität, Verlässlichkeit und Innovation - und legt großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, Teamgeist und Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.
Attraktives Gehalt und unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit
Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Jobrad, bezuschusste Kantine und betriebliche Altersvorsorge
Umfangreiche Weiterbildungsangebote und interne Entwicklungsprogramme
Modernes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
Teamorientierte Zusammenarbeit in einem offenen, motivierten HR-Team
Ein Arbeitsplatz, an dem Vielfalt, Offenheit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden