Job Description

Wir revolutionieren den Handel – und suchen

High Performer

, die mit uns den Supermarkt der Zukunft erschaffen.

UNSER ZIEL:

In 3 Jahren von 1 auf 20 Filialen skalieren.

Wenn Dich das nicht motiviert, passen wir nicht zusammen!

Wir suchen keine Menschen, die verwalten. Wir suchen Menschen, die aufbauen, gestalten, anpacken und mit uns Geschichte schreiben wollen.

Menschen mit Hunger, nicht mit Routine.

Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel ist keine Voraussetzung – Leistung, Haltung und Tempo schon.

Erfahrung ist für diese Position unverzichtbar.

Wir erschaffen keine Standard-Lösungen, sondern völlig neue Konzepte, die Design, Technik und Funktionalität miteinander verschmelzen.

Dafür brauchen wir Menschen, die bereits bewiesen haben, dass sie komplexe Projekte führen, Strukturen entwickeln, Prozesse beherrschen und Verantwortung tragen können.

Wir suchen keine Lernenden – wir suchen Erfahrene, die ihr Wissen mit Tempo, Klarheit und Exzellenz einsetzen und weiterentwickeln wollen

Wir suchen Menschen, die führen wollen, lernhungrig und wissbegierig sind. Menschen, die zeigen, dass Leadership kein Titel ist, sondern Haltung.

Wenn Du hungrig bist, mit uns von 1 auf 20 Filialen zu skalieren – dann bist Du genau der High Performer, den wir suchen.

UNSERE VISION:

Design-Ikonen mit einzigartiger Effizienz.

Wir erschaffen Supermärkte der Zukunft, die das Einkaufserlebnis neu definieren – klar, strukturiert, ästhetisch und so effizient, dass sie Maßstäbe setzen.

DAS MACHT DICH ZUM HIGH PERFORMER PROJEKTLEITER LADENBAU:

Du

löst komplexe Aufgaben eigenständig und lieferst konsequent Top-Ergebnisse.

Du

verbindest Design, Technik und Funktionalität zu einer völlig neuen Form von Einfachheit und Effizienz.

Du

entwickelst Ladenbau-Konzepte, die nicht aufhübschen, sondern komplett neue Perspektiven schaffen.

Du

reduzierst alles Überflüssige, damit Strukturen klar, ästhetisch und maximal effizient werden.

Du

setzt Produkte so in Szene, dass sie im perfekten Licht stehen und Kunden mühelos Orientierung finden.

Du

denkst Design als Erlebnis und schaffst tiefgreifendes Wohlbefinden durch Klarheit und Einfachheit.

Du

verstehst technische Zusammenhänge sofort und verarbeitest neue Informationen schneller als andere.

Du

bist die Schnittstelle zwischen unserem Geschäftsführer und unseren Partnerfirmen und übersetzt unsere Vision in klare Umsetzungspläne.

Du

arbeitest organisiert, strukturiert und kommunikationsstark, ohne jemals an Tempo zu verlieren.

Du

übernimmst Verantwortung in Rekordzeit und willst jeden Tag besser werden.

Du

willst nicht „gut“ liefern – Du willst Ikonisches erschaffen.

MUST HAVES:

Du

verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in Ladenbau, Innenarchitektur, Projektleitung, Bauleitung oder einem ähnlichen Bereich.

Du

besitzt tiefes technisches Verständnis und ein exzellentes Designgefühl.

Du

kannst eigene Konzepte entwickeln, planen, darstellen und in bauliche Realität übersetzen.

Du

arbeitest strukturiert, dokumentierst sauber und denkst in klaren Prozessen.

Du

bist körperlich und mental belastbar und arbeitest in hohem Tempo.

Du

erkennst unnötige Elemente und reduzierst sie konsequent, um Einfachheit und Effizienz zu schaffen.

Du

kommunizierst sicher mit Gewerken, Partnerfirmen und Entscheidern.

Du

führst durch Leistung, nicht durch Titel.

DEINE AUFGABEN:

Du

planst und leitest den kompletten Ladenbau unserer Filialen – vom Konzept bis zur Umsetzung.

Du

entwickelst Strukturen, Designs und Systeme, die unseren Märkten eine völlig neue Klarheit und Effizienz verleihen.

Du

reduzierst Komplexität und erschaffst Einfachheit, die Kunden sofort spüren.

Du

gestaltest Möbel, Layouts, Wegeführungen und Präsentationen, die Einkaufserlebnisse transformieren.

Du

steuerst Partnerfirmen und koordinierst Gewerke – wir planen, Firmen setzen um.

Du

arbeitest eng mit unserem Geschäftsführer zusammen und setzt unsere Vision in konkrete technische Lösungen um.

Du

optimierst Prozesse, Baukosten und Abläufe – schneller, besser und günstiger.

Du

überwachst Bauphasen, Qualität und Tempo und stellst sicher, dass alles exakt nach Vision umgesetzt wird.

Du

entwickelst Standards, die später in bis zu 20 Filialen ausgerollt werden.

Du

übernimmst früh Verantwortung für komplette Bauabschnitte und leitest Projekte eigenständig.

Du

machst jeden Markt zu einer Design-Ikone mit einzigartiger Effizienz.

WAS DICH BEI UNS ERWARTET:

Ein High-Performer-Umfeld

: Du arbeitest Seite an Seite mit A-Playern, die Ziele nicht diskutieren, sondern liefern.

Top-Vergütung

: 4.000–5.000 € (Vollzeit) + Firmenwagen – weil sich Leistung lohnen muss.

Gestalte den Supermarkt der Zukunft

: Du erschaffst Strukturen und Designs, die es so noch nie gab.

Wachstum ohne Limit

: Wer liefert, steigt auf – schnell.

Ein System, das skaliert

: Deine Arbeit prägt 20 Filialen, nicht nur eine.

WAS WIR NICHT SUCHEN:

Menschen, die lieber verwalten als gestalten. Durchschnitts-Performer, die pünktlich kommen und früh Feierabend machen. Sicherheitsliebende, die Routine über Tempo stellen. Beschwerdeführer, die glauben, Erfolg sei Zufall. Design-Mittelmaß und Denkpausen.
Wenn Du „überdurchschnittlich“ bist,

bewirb Dich bitte nicht

.
Über dem Durchschnitt ist uns nicht gut genug.

BEWIRB DICH JETZT:

Werde Teil der Revolution.
Bewirb Dich als High Performer Projektleiter Ladenbau bei EDEKA Eisbrenner
und erschaffe den Supermarkt der Zukunft.

Wir freuen uns auf Menschen mit Hunger, Haltung und radikaler Design- und Projektkompetenz.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Gehalt: 4.000,00€ - 5.000,00€ pro Monat

Leistungen:

Betriebliche Weiterbildung Firmenevents Firmenwagen Kostenloser Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Zusätzliche Urlaubstage
Bewerbungsfrage(n):

Welche Beschreibung passt zu Dir: A, B oder C?
A:
Ich denke vorausschauend, handle strukturiert und gehe komplexe Aufgaben selbstständig mit klarem Fokus an. Wenn ich ein Ziel verfolge, will ich sichtbare Ergebnisse schaffen und Prozesse effizient gestalten. Ich übernehme die Verantwortung und wachse an jeder Herausforderung.

B:
Ich arbeite gerne im Team und lege Wert auf klare Kommunikation und feste Strukturen. Wenn Abläufe definiert sind, arbeite ich konzentriert und zielstrebig. Ich bringe Ideen ein, wenn ich gefragt werde, und setze um, was vereinbart wurde – verlässlich und mit Blick fürs Ganze.

C:
Ich arbeite gerne in klar geregelten Abläufen mit festgelegten Aufgaben und planbarer Routine. Mir ist wichtig, dass Arbeit ruhig und ausgeglichen bleibt und dass jeder seinen Beitrag leistet. Wenn Strukturen stabil sind, kann ich mich am besten auf meine Aufgaben konzentrieren.

Das macht mich zum wirklichen High Performer?:
(Wähle die Antworten aus, die zu Dir passen)

1: Ich arbeite am liebsten, wenn alles planbar ist und keine Überraschungen auftreten.

2: Ich löse anspruchsvolle Aufgaben eigenständig und finde bessere Wege.

3: Ich entscheide schnell, handle lösungsorientiert und übernehme Verantwortung.

4: Mir ist wichtig, dass im Team immer Harmonie herrscht.

5: Klarheit, Struktur und Design sind für mich Ausdruck von Professionalität und Haltung.

6: Ich fühle mich am wohlsten, wenn mir klare Vorgaben sagen, was genau zu tun ist.

7: Wenn es anspruchsvoll wird, blühe ich auf – Ruhe ist nichts für mich.

8: Ich halte mich lieber zurück, bis Entscheidungen im Team abgestimmt sind.

Bist Du körperlich belastbar, fit und bringst Du etwas handwerkliches Geschick mit? (ja oder nein) Verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrung in Ladenbau, Innenarchitektur, Projektleitung, Bauleitung oder einem ähnlichen Bereich? (ja oder nein) Kannst Du als High Performer in finalen Projektphasen auch samstags und sonntags arbeiten? (ja oder nein)
Arbeitsort: Vor Ort