Job Description

Wir revolutionieren den Handel – und suchen High Performer, nicht Titelträger.

Wir haben ein klares Ziel:

In 3 Jahren von 1 auf 20 Märkte skalieren.

Wenn Dich das nicht motiviert, passen wir nicht zusammen!

Wir suchen keine Leute, die verwalten.

Wir suchen Menschen, die

aufbauen, gestalten, anpacken und mit uns Geschichte schreiben

wollen.

Menschen mit Hunger, nicht mit Routine.

Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel ist keine Voraussetzung –

Leistung, Haltung und Tempo

schon.

Erfahrung ist gut – aber nicht entscheidend.

Bei uns zählen

Werte, Einstellung und Mut

mehr als Titel oder bisherige Positionen.

Du musst bisher keine Führungsposition gehabt haben, um Verantwortung zu übernehmen – du musst nur den Willen haben, zu wachsen.

Wir suchen Menschen, die

führen wollen, lernhungrig und wissbegierig sind.

Menschen, die zeigen, dass

Leadership kein Titel ist, sondern Haltung.

Wenn Du hungrig bist, mit uns von

1 auf 20 Märkte

zu skalieren – dann bist Du genau der

Leader der Zukunft

, den wir suchen.

Unsere Vision:

Design-Ikonen mit einzigartiger Effizienz.

Wir erschaffen Supermärkte der Zukunft, die das Einkaufserlebnis neu definieren – klar, strukturiert, ästhetisch – und so effizient, dass sie Maßstäbe setzen.

Was Dich bei uns erwartet

Ein High-Performer-Umfeld

Du arbeitest Seite an Seite mit A-Playern, die Ziele nicht diskutieren, sondern liefern.

Top-Vergütung

3 500 € – 5 000 € (Vollzeit) + Firmenwagen – weil sich Leistung lohnen muss.

Gestalte den Supermarkt der Zukunft

Wir bauen Design, Struktur und Effizienz in einer Dimension, die es so noch nie gab.

Wachstum ohne Limit

Durch unser rasantes Tempo entstehen laufend neue Chancen – wer liefert, steigt auf.

Ein System, das skaliert

In den nächsten 3 Jahren werden wir das wohl am schnellsten wachsende Handelsunternehmen Deutschlands sein. Diese Erfahrung bekommst Du wohl nirgendwo sonst.

Was wir NICHT suchen

Menschen, die lieber verwalten als gestalten. Durchschnitts-Performer, die pünktlich kommen und früh Feierabend machen. Sicherheitsliebende, die Routine über Tempo stellen. Beschwerdeführer, die glauben, Erfolg sei Zufall. Design-Mittelmaß und Denkpausen.
Wenn Du „überdurchschnittlich“ bist, bewirb Dich bitte

nicht

.Über dem Durchschnitt ist uns nicht gut genug.Wir suchen

High Performer.

Du passt perfekt zu uns, wenn Du

komplexe Aufgaben eigenständig löst und Ergebnisse lieferst. Energie bekommst, wenn andere langsamer werden. mehr willst als nur „gut sein“. den Handel für immer verändern willst.

Werde jetzt Teil der Revolution.

Bewirb Dich als

High Performer bei EDEKA Eisbrenner

und wachse mit uns von 1 auf 20 Märkte.

Wir freuen uns auf Dich – auf Menschen mit Hunger, Haltung und Herz.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Gehalt: 3.500,00€ - 5.000,00€ pro Monat

Leistungen:

Betriebliche Weiterbildung Firmenevents Firmenwagen Kostenloser Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Zusätzliche Urlaubstage
Bewerbungsfrage(n):

Was beschreibt Dich am Besten: A, B oder C?
A:
Ich denke vorausschauend, handle strukturiert und gehe komplexe Aufgaben selbstständig mit klarem Fokus an. Wenn ich ein Ziel verfolge, will ich sichtbare Ergebnisse schaffen und Prozesse effizient gestalten. Ich übernehme die Verantwortung und wachse an jeder Herausforderung.

B:
Ich arbeite gerne im Team und lege Wert auf klare Kommunikation und feste Strukturen. Wenn Abläufe definiert sind, arbeite ich konzentriert und zielstrebig. Ich bringe Ideen ein, wenn ich gefragt werde, und setze um, was vereinbart wurde – verlässlich und mit Blick fürs Ganze.

C:
Ich arbeite gerne in klar geregelten Abläufen mit festgelegten Aufgaben und planbarer Routine. Mir ist wichtig, dass Arbeit ruhig und ausgeglichen bleibt und dass jeder seinen Beitrag leistet. Wenn Strukturen stabil sind, kann ich mich am besten auf meine Aufgaben konzentrieren.

Das macht mich zur ikonischen Führungskraft:
(Wähle die Antworten aus, die zu Dir passen)

1: Ich arbeite am liebsten, wenn alles planbar ist und keine Überraschungen auftreten.

2: Ich löse anspruchsvolle Aufgaben eigenständig und finde bessere Wege.

3: Ich entscheide schnell, handle lösungsorientiert und übernehme Verantwortung.

4: Mir ist wichtig, dass im Team immer Harmonie herrscht.

5: Klarheit, Struktur und Design sind für mich Ausdruck von Professionalität und Haltung

6: Ich fühle mich am wohlsten, wenn mir klare Vorgaben sagen, was genau zu tun ist.

7: Wenn es anspruchsvoll wird, blühe ich auf – Ruhe ist nichts für mich.

8: Ich halte mich lieber zurück, bis Entscheidungen im Team abgestimmt sind.

Arbeitsort: Vor Ort