Job Description

22297, Hamburg, Unbefristet, Vollzeit

Wir bleiben anders. Du auch?

Tchibo ist deshalb so erfolgreich, weil wir Veränderung nachhaltig gestalten. Wir vereinen Tradition und Innovation: Mit Kreativität, Leidenschaft und Kompetenz überraschen wir unsere Kunden mit immer anderen Produktwelten und bleiben gleichzeitig unserer Kaffeetradition treu. Unterstütze uns dabei, mit Mut und Verstand die Zukunft zu gestalten!

Deine Aufgaben: Du machst mit uns den Unterschied.

Gemeinsam mit deinem

20-köpfigen Team

verantwortest du den

gesamten Talent Lifecycle

, von

Employer Branding

und

Recruiting

über

Performance Management

bis hin zur

strategischen Personalentwicklung

und modernen Learning & Development Tools. Im Zuge dessen steuerst und entwickelst du die

ganzheitliche Talent-Strategie als Teil der Unternehmensvision

. Du

führst und entwickelst dein Team

mit einem Fokus auf Empowerment und kontinuierliches Wachstum. Darüber hinaus bist du Sparringspartner für die Führungskräfte im Haus, indem du Rahmenbedingungen für professionelle, skalierbare Recruiting-Prozesse und eine exzellente Candidate Experience schaffst. Du

konzipierst und implementierst Rahmenwerke für Performance und Talentmanagemen

t

, inklusive Entwicklungsprogrammen, Karrierepfaden, einer modernen Lernkultur und Employer Branding.

Dabei etablierst du aussagekräftige

KPIs zur Erfolgsmessung

. Mit

datenbasierten Analysen

identifizierst du proaktiv Handlungsfelder, leitest Empfehlungen für die Organisation ab und treibst die Weiterentwicklung unserer Tools und Prozesse voran.

Dein Profil: Du erfindest uns immer wieder neu.

Du hast ein

abgeschlossenes Studium,

wünschenswerterweise mit Schwerpunkt Personal, BWL oder ähnlichem, sowie

umfassende Berufserfahrung

in einer konzeptionellen HR-Rolle

, mit Erfolgen in Talent Acquisition, Employer Branding oder Talent Management. Deine

mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams

unterschiedlicher Größen zeichnet dich aus, indem du deine Teammitglieder motivierst und deren Potenzial ideal einsetzt. Du hast Erfahrung im Management

komplexer Projekte

, denkst systematisch und kannst Herausforderungen in klare Konzepte überführen. Deine

Kommunikation und Präsentationsfähigkeiten

überzeugen Stakeholder auf allen Ebenen und du bist vertraut mit

modernen HR-Ansätzen

,

Tools

sowie

Analysemethoden

. Mit einer

datengetriebenen Arbeitsweise

und

Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen

unterstützt du unsere zukunftsfähige Organisationsentwicklung, dabei bringst du

Empathie und Verständnis für Mitarbeitende und Führungskräfte

mit. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.

Deine Vorteile: Gemeinsam bleiben wir anders.

Genieße

30 Tage Urlaub

,

flexible Arbeitszeiten

und die Option auf

hybrides Arbeiten

. Zudem bieten wir dir die Freiheit, bis zu

10 Tage

im Jahr aus dem

EU-Ausland

zu arbeiten. Freue dich auf die

gute Verkehrsanbindung

unserer Zentrale, einen

Fahrtkostenzuschuss

für das Deutschlandticket sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings. Nutze unser

vielfältiges Fortbildungsangebot

für deine individuelle Entwicklung: E-Learning (z.B. LinkedIn Learning), interne und externe Seminare und Trainings. Du erhältst einen

Mitarbeitenden-Rabatt

auf alle Tchibo Artikel und monatlich

Tchibo Kaffee deiner Wahl

zum privaten Genuss. Für jeden Geschmack etwas dabei: Mit

Restaurant

,

Bistro

,

Cafeteria

und

kostenlosen

Getränken

bist du bestens versorgt. Und an Weihnachten gibt es den Tchibo

Weihnachtsbraten

, auch vegan. In unserem Freizeitzentrum kannst du dich im

Fitnesscenter

, im

Schwimmbad

und mit

Sportkursen

fit halten. Wir bieten dir

Ferien-Betreuung

für Kinder,

Familienservice

-Angebote und teils firmeneigene

Kita-Plätze

– damit du Beruf und Privatleben gut vereinbaren kannst. Über unsere

Corporate Benefits

kannst Du alle möglichen Produkte und Dienstleistungen günstiger erwerben.

Unsere Stelle passt zu dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Es geht superschnell: registrieren, Anlagen hochladen, unsere Motivationsfragen beantworten – fertig.

Ganz ohne Anschreiben!

Dein:e Ansprechpartner:in ist Ricarda Hospach.

Du hast Fragen? Kontaktiere einfach unseren Recruiting-Support unter +49 40 6387 3353.


ID 57449

Ansprechpartner*in

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Ricarda Hospach

Talent Acquisition Partner

"In meinem Job liebe ich die Abwechslung. Gerade der Sprung zwischen dem operativen Recruiting und dem Thema Events & Kooperation macht meinen Alltag total vielfältig. Dabei liegt mir das Thema Talent Relation sehr am Herzen - immer mit dem Ziel, nachhaltige Beziehungen zu Talenten aufzubauen."
+49 40 6387 3353
recruiting@tchibo.de