Job Description

Als Head of Supply Chain (m/w/d) übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung des Supply-Chain-Teams Europe. In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und Operations stellen Sie effiziente Lieferprozesse, optimierte Bestände und eine hohe Versorgungssicherheit sicher. Darüber hinaus treiben Sie den Aufbau und die Optimierung von Lieferantenbeziehungen im Markt voran, um nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu schaffen und den maximalen Wert über den gesamten Produktlebenszyklus – von der Einführung bis zum Produktende – zu sichern.

Ihre Aufgaben

Aufbau und Umsetzung der Supply-Chain-Strategie Europa im Einklang mit der globalen Unternehmensausrichtung und deren Unternehmenswerten. Leitung der Supply-Chain-Aktivitäten: Compliance, Nachhaltigkeit, Risikomanagement und Procurement. Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Operations zur Optimierung von Prozessen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams. Einsatz digitaler Tools und Datenanalysen zur Effizienzsteigerung. Entwicklung und Umsetzung einer digitalen Supply-Chain-Roadmap mit dem Ziel, eine einheitliche und vernetzte Datenumgebung zu schaffen. Sicherstellung von Supply-Chain-Reports als Grundlage für transparente, datengetriebene Geschäftsentscheidungen. Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des lokalen Supply-Chain-Teams, um Prozessoptimierungen, Compliance und Effizienz nachhaltig voranzutreiben. Verantwortung für die Steuerung, das Reporting und die Weiterentwicklung lokaler KPI’s sowie Initiativen zur Verbesserung von Bestandsoptimierung, Lieferfähigkeit, Versorgungssicherheit, Total Cost of Ownership und Kundenorientierung. Proaktives Management von Risiken und Gewährleistung von Versorgungssicherheit. Führung und gezielte Steuerung von Supply-Chain-Risiken und -Chancen im Markt, um Resilienz in der Lieferkette sicherzustellen und die Versorgungssicherheit langfristig zu gewährleisten. Aktiver Austausch mit internen Stakeholdern und Schlüsselkunden in Bezug auf Risiken, Chancen und Maßnahmen im Supply-Chain-Umfeld, um Transparenz, Vertrauen und Zukunftsfähigkeit sicherzustellen. Zusammenarbeit mit Category-Management und Lieferanten, inklusive Verhandlung marktführender Konditionen. Planung & Optimierung von Lagerbeständen in enger Abstimmung mit Vertrieb und Forecasting.

Was uns überzeugt?

Mehrjährige Erfahrung in leitender Supply-Chain-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld im Bereich Technik und Handel. Umfassende Expertise in: Planung, Priorisierung & Organisation Verhandlungs- und Kommunikationsstärke, Lieferantenmanagement Detailgenauigkeit & kommerzielles Urteilsvermögen Datenarbeit (MS Excel), Analyse- & Problemlösungskompetenz Fähigkeit, das große Ganze im Blick zu behalten und Konsequenzen mit zu planen Abschlussorientierung und Entscheidungsstärke Förderung von Zusammenarbeit mit Herstellern, Kunden und internen Stakeholdern Nachweisliche Erfahrung in People Management: Teamführung, Motivation und Talententwicklung. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was Sie erwartet?

Sie erwartet eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit mit spannenden Projekten, viel Gestaltungsspielraum und großartige Kollegen Bei uns gibt es kein „das haben wir schon immer so gemacht“ Entwicklungsmöglichkeiten durch unser schnelles Wachstum Wir haben ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderne lichtdurchflutete Büroräume mit angenehmer Arbeitsatmosphäre Eine gute Anbindung an den ÖPNV, kostenfreie Parkmöglichkeiten Vergünstigtes Deutschlandticket-Jobticket Für Getränke ist im Büro gesorgt - Wasser, Kaffee, Tee und Eis für die heißen Tage Zuschuss für das Mittagessen in hausansässiger Kantine Ein engagiertes Team mit klarer Mission: die Zukunft der Solarenergie gestalten

Warum SegenSolar?

Weil hier nicht nur Technik und Prozesse stimmen – sondern auch das Miteinander. Unsere Mitarbeitenden sagen:

91% wissen genau, was von ihnen im Job erwartet wird 91% möchten auch in den nächsten 12 Monaten Teil des Teams bleiben 88% fühlen sich mit ihren Fähigkeiten und Talenten im Team wertgeschätzt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bitten Headhunter und Personalvermittler, von Kontaktaufnahmen abzusehen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 80.000,00€ - 110.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

Essenszuschuss Firmenevents Firmenhandy Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 50859 Köln