Job Description

Universal Music ist Marktführer im Musikgeschäft. Zu unseren Labels gehören die bekanntesten Marken der Musikwelt.



Als Zuhause zahlreicher lokaler und internationaler Künstler:innen steht Universal Music für über 100 Jahre Musikgeschichte aus allen Genres. Unsere Erfolge verdanken wir unserer Liebe zur Musik, einzigartigen Artists und unserem großartigen Team.



Finance stellt sicher, dass kreative Exzellenz bei Universal Music auf einem stabilen wirtschaftlichen Fundament steht. Wir steuern die finanzielle Performance, schaffen Transparenz über zentrale Werttreiber und begleiten Labels sowie Support Units als Business Partner.



Der Bereich „Finance Insights & Data Solutions“ verantwortet dabei Financial Planning und Management Reporting. Wir liefern präzise Analysen, entwickeln nutzerfreundliche Tools von Low/No-Code bis Plattformlösungen und unterstützen Labels sowie Management als verlässlicher Partner für datenbasierte Entscheidungen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Finance Transformation: Wir treiben die Digitalisierung und Modernisierung unserer Prozesse voran, nutzen moderne Tools, setzen auf datengetriebene Ansätze und gestalten den Wandel gemeinsam im Team.



Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann werde unser neuer

Head of Finance Insights & Data Solutions (all genders)

, um Deine Passion für Innovation und Transformation aktiv im Finance Team einzubringen. Die Position ist

ab sofort

am Standort

Berlin

verfügbar. Es handelt sich um eine

unbefristete Anstellung in Vollzeit

.

Deine Aufgaben:

Du übernimmst die Führung des Bereichs „Finance Insights and Data Solutions“, bestehend aus einem interdisziplinären Team aus Analysten und Engineers Dabei trägst Du die Verantwortung für die Planung und das Management Reporting unter Einsatz moderner Planungs- und Analyse-Tools Die Weiterentwicklung skalierbarer Finance Data Products und Dashboards sowie den Aufbau von KPI-Modellen zur Messung und Steuerung der finanziellen Performance treibst Du voran Du arbeitest eng mit den Labels und dem Management zusammen und übernimmst dabei die Rolle als Sparrings Partner:in für datenbasierte Entscheidungsfindungen Der Aufbau und Erhalt von Data Lakes, Sicherstellung der Datenkonsistenz und Generierung einer aussagekräftigen Reportingqualität für die verschiedenen Stakeholder:innen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben

Diese fachlichen Anforderungen erfüllst Du:

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem Finance-/FP&A- oder Data/BI-Umfeld Du hast (erste) Führungserfahrung Tiefes Verständnis für Financial Planning, KPI-Steuerung und Management Reporting Erfahrung mit ETL-Prozessen, mit der Entwicklung von Datenmodellen, Reportinglösungen und BI-Tools (wie Tableau, PowerBI, Qlik, Looker und anderen) Hohes Maß an RPA und AI-Affinität Sehr gute Kenntnisse in Excel oder anderen Tools wie Alteryx zum Umgang mit Massendaten Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert zu analysieren und empfängergerecht aufzubereiten Sicheres Auftreten in der Kommunikation mit Führungskräften und Team Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch mindestens auf Level C1 Idealerweise Erfahrungen im Bereich moderner Planungstools (z.B. Anaplan, Adaptive, Pigment)

Deine Persönlichkeit ist gefragt:

Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus und treibst Themen pragmatisch voran Ownership bedeutet für Dich Deinen Bereich zu kennen, aus Fehlern zu lernen und Dinge zu einem guten Ergebnis zu bringen Du fungierst als Vermittler:in zwischen verschiedenen Fach- und Themenbereichen und schaffst es dabei Inhalte Zielgruppengerecht zu transportieren Mit Deinem Blick auf Gesamtprozesse, identifizierst Du Optimierungspotenziale und siehst Dich als Treiber der Transformation Als Führungskraft befähigst Du, verfolgst gemeinsam mit Deinem Team Ziele und verlierst dabei nie den Blick für das Miteinander innerhalb dessen

Leadership bei Universal Music:

Unsere Erwartungen an gute Führung, haben wir in Form unserer Leadership Commitments ausgedrückt und investieren intensiv in die individuelle Entwicklung unserer Führungskräfte.


Take Resposibility Drive Performance Build ONE Team Show Respect & Recognition Develop People

Unsere Benefits - weil Du uns wichtig bist:

Spüre die Musik! - Dank eines Konzertkartenbudgets, Streaming Gutscheinen, Rabatte auf Tonträger und Merchandise sowie verschieden internen Veranstaltungen Sei flexibel! - Durch unser hybrides Arbeitsmodell bist Du flexibel und findest stets Raum für kreative Kollaboration und Begegnungen; Dir stehen bis zu 10 mobile Arbeitstage je Monat zur Verfügung Zeit zum Durchatmen! - Du bist mehr als Dein Job - profitiere von 30 Urlaubstagen sowie bis zu 10,5 weiteren freien Tagen im Jahr Sei mobil! - Bewege Dich nachhaltig durch die Hauptstadt dank Vergünstigungen bei der BVG (öffentlicher Nahverkehr) und unserem Job-Rad Leasing Angebot Wachse mit uns! - Entwickle Dich durch diverse Weiterbildungsangebote stetig weiter Achte auf Dich! - Erhalte Support für alle Herausforderungen des Lebens – beruflich wie auch privat – durch unternehmensunabhängige Beratungs- und Coaching-Angebote

#joinuniversalmusic

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular! Bitte lade dort Deine aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als Dateien hoch und benenne in den Fragefeldern Deinen frühesten Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung.

MUSIC IS UNIVERSAL!

Universal Music setzt sich als großes und weltweit tätiges Unternehmen für gelebte Vielfalt und gegen Diskriminierung ein. Wir möchten, dass die Vielfalt, die unsere Künstler:innen durch ihre Musik und Individualität verkörpern, auch in unseren Teams zum Ausdruck kommt. Wir verpflichten uns der Chancengleichheit und geben jeder Person den Raum, sie selbst zu sein und sich zu entfalten - unabhängig von Alter, (sozialem) Geschlecht, Aussehen, Herkunft, Glauben, Beeinträchtigungen oder sexueller Orientierung.



Solltest Du hinsichtlich einer Bewerbung unsicher sein, wenn Du Beeinträchtigungen oder besondere Bedürfnisse hast oder Du bspw. nicht 100% der Anforderungen erfüllst, möchten wir Dich ermutigen, es dennoch zu versuchen!

#YOUatUMG