Job Description

Universal Music ist Marktführer im Musikgeschäft. Zu unseren Labels gehören die bekanntesten Marken der Musikwelt.



Als Zuhause zahlreicher lokaler und internationaler Künstler:innen steht Universal Music für über 100 Jahre Musikgeschichte aus allen Genres. Unsere Erfolge verdanken wir unserer Liebe zur Musik, einzigartigen Artists und unserem großartigen Team.



Business & Legal Affairs nimmt als Serviceabteilung sämtliche Vertrags- und Rechtsangelegenheiten der Labels und sonstigen OpCos / Profit Centers wahr. Da der Fokus unternehmerischer Tätigkeit von Universal auf dem Erwerb und dem Handel mit Urheber- und Leistungsschutzrechten gerichtet ist, haben die immateriellen Rechte den größten Anteil an der Wertschöpfungskette des Unternehmens. Demzufolge bilden den Schwerpunkt der juristischen Tätigkeit von Business & Legal Affairs urheberrechtliche Verträge jeder Art.



Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann werde unser neuer

Legal Counsel / Manager Business Affairs (all genders)

mit Schwerpunkt Datenschutzrecht und übernehme damit eine zentrale Rolle innerhalb des Unternehmens! Die Position ist

ab dem Januar 2026

verfügbar. Es handelt sich um eine

befristete Anstellung (Elternzeitvertretung) für 15 Monate in Vollzeit

.

Deine Aufgaben

Du gewährleistest die DSGVO-Datenschutzkonformität von Verträgen und Vereinbarungen mit (externen) Stakeholder:innen und bist von der Erstellung, Dimensionierung bis hin zur (Neu-) Verhandlung dieser involviert Du stehst Entscheidungsträger:innen bei vertragsrechtlichen Themen beratend zur Seite, dies betrifft insbesondere Werbe- und Marketingvereinbarungen in Bezug auf Agenturen, Sponsoring, Influencer:innen, Datenanalysen, Erlebnis, Events und Social Media Du begleitest rechtlich die Entwicklung und Durchführung von Marketing-Kampagnen für nationale wie internationale Künstler:innen online und offline, z.B. Social Media Kampagnen, Aktionen für Konzerte oder Gewinnspiele auf regionaler wie auch internationaler Ebene Du bist Berater:in in Bezug auf rechtliche Fragestellungen hinsichtlich Kontext, Problemen und Risikoprüfung, Vertragsstrukturen, Compliance sowie Unternehmensrichtlinien und -verfahren, insbesondere in den Bereichen Datenschutz, gewerblicher Rechtsschutz, IT, Urheberrecht, Markenrecht, geistiges Eigentum, Verbraucherschutz und Wettbewerbsrecht Du bist in rechtliche Angelegenheiten des Facility Managements eingebunden (allgemeines Zivilrecht) Du evaluierst datenschutzrelevante Sachverhalte, insbesondere Standardvereinbarungen, Richtlinien und Prozesse, in Hinsicht auf Risiken, Optimierungspotenzial sowie erforderliche Maßnahmen bis hin zur Umsetzung zur Unterstützung der globalen Skalierung mit einem einheitlichen, aber lokal relevanten Ansatz Du koordinierst die Zusammenarbeit mit dem Global Data Protection Officer in den USA und unterstützt bei der datenschutzrechtlichen DSGVO-Compliance und Unternehmensausrichtung in Europa Du verantwortest die Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Vertragspartner:innen, Schwestergesellschaften und Anwaltskanzleien

Diese fachlichen Anforderungen erfüllst Du:

Du hast Deine beiden Staatsexamina mit exzellenten Noten abgelegt und idealerweise ein Studium mit Schwerpunkt Zivilrecht absolviert Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit nationalen sowie europäischen Datenschutz, geistigem Eigentum und diesbezüglichen rechtlichen Fragen rund um Medien, Marketing und Werbung Du verfügst über Erfahrungen in der Gestaltung und Abwicklung von (komplexen) Verträgen Du konntest bereits erste Berufserfahrung hinsichtlich Datenschutz in internationalen Wirtschaftskanzleien oder einem Medien-Unternehmen sammeln, idealerweise mit Bezug zur Musikindustrie Du verfügst über Erfahrungen im englischsprachigen Ausland und kannst daher auch auf Englisch verhandlungssicher gegenüber Dritten argumentieren

Deine Persönlichkeit ist gefragt:

Du löst die Probleme von Geschäftsteams auf eine stets praktische und geschäftsorientierte Weise, insbesondere durch eine pragmatische, kaufmännische und zeitnahe Beratung Du bist engagiert und hast ein Auge fürs Detail Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten liegt Dir sehr – und doch verlierst Du nicht den Blick für Dein Team Du bist sehr stark in der Kommunikation und verstehst es jederzeit unsere Interessen durchzusetzen Du gewinnst aufgrund Deines integrativen, empathischen und kommunikativen Wesens schnell das Vertrauen der Kolleg:innen und Partner:innen und kannst Dich auf verschiedene Charaktere einstellen

Unsere Werte, unser Kompass, unsere Kultur:

Creativity – Home to Artists, Innovators and Entrepreneurs. Connection – We are ONE team. Passion – Music is our first love. Responsibility – It’s up to us. Diversity – Music is universal. Factuition – Guided by head AND heart.

Unsere Benefits - weil Du uns wichtig bist:

Spüre die Musik! – Dank eines Konzertkartenbudgets, Streaming Gutscheinen, Rabatte auf Tonträger und Merchandise sowie verschieden internen Veranstaltungen Sei flexibel! – Durch unser hybrides Arbeitsmodell bist Du flexibel und findest stets Raum für kreative Kollaboration und Begegnungen; Dir stehen bis zu 10 mobile Arbeitstage je Monat zur Verfügung Zeit zum Durchatmen! – Du bist mehr als Dein Job - profitiere von 30 Urlaubstagen sowie bis zu 10,5 weiteren freien Tagen im Jahr Sei mobil! – Bewege Dich nachhaltig durch die Hauptstadt dank Vergünstigungen bei der BVG (öffentlicher Nahverkehr) und unserem Job-Rad Leasing Angebot Wachse mit uns! – Entwickle Dich durch diverse Weiterbildungsangebote stetig weiter Achte auf Dich! – Erhalte Support für alle Herausforderungen des Lebens – beruflich wie auch privat – durch unternehmensunabhängige Beratungs- und Coaching-Angebote

#joinuniversalmusic

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular! Bitte lade dort Deine aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als Dateien hoch und benenne in den Fragefeldern Deinen frühesten Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung.

MUSIC IS UNIVERSAL!

Universal Music setzt sich als großes und weltweit tätiges Unternehmen für gelebte Vielfalt und gegen Diskriminierung ein. Wir möchten, dass die Vielfalt, die unsere Künstler:innen durch ihre Musik und Individualität verkörpern, auch in unseren Teams zum Ausdruck kommt. Wir verpflichten uns der Chancengleichheit und geben jeder Person den Raum, sie selbst zu sein und sich zu entfalten - unabhängig von Alter, (sozialem) Geschlecht, Aussehen, Herkunft, Glauben, Beeinträchtigungen oder sexueller Orientierung.



Solltest Du hinsichtlich einer Bewerbung unsicher sein, wenn Du Beeinträchtigungen oder besondere Bedürfnisse hast oder Du bspw. nicht 100% der Anforderungen erfüllst, möchten wir Dich ermutigen, es dennoch zu versuchen!

#YOUatUMG